こんにちは、境です。

本当に久しぶりのブログとなります。

 

娘は　あっという間に　

２歳と２カ月になりました

 

 

 

 

 

 

 

 

 

もう　人形で見立て遊びだってできますし

２、３語文を巧みに操って　

母に明確に要求ができたりします（汗）

３人目は何かと早いです

 

 

 

そして私は　

今までにない大きな変化を感じた２年あまり。

この期間に感じたこと、選択したことなど

もっと丁寧に噛みしめながら 書いてみたかったのですが

毎日は必死すぎて　もう記憶にないこともいっぱい・・・。

 

表現することで　皆さんから教えてもらえること

本当に少なくありません。

 

ここまでブログにできなかった部分は　

これからの公私での挑戦を通して表現してまいります。　

引き続き　見ていただけると幸いです

 

 

さて、９月９日はマスコールの創立記念日でした。

６０年の節目に際して、

オフィシャルブログにてコメントを掲載いたしました。

→ ９月９日創立６０年を迎えました。

 

創立記念は、

歴史や過去からの皆との歩みを振り返ることができる

とても良い時間ではありますが、

それ以上に　これからいろんな皆といろんな機会に

未来に向かってチャレンジできる時間が楽しみだったりましす。

 

事業継続を柱に５カ年中期計画で

BCP（事業継続計画）　、QMS（品質マネジメントシステム）　WLB（ワークライフバランス）　

を謳い　ガス・コンシェルジュとしての体制づくりをしてきました。

↑今年２月の経営計画発表会では６０周年を記念した講演会を開催。

WLBC関西ワーク・ライフバランスコンサルタントの福井正樹さんによる

「働き方改革とワーク・ライフバランス」では、ゲストと一緒に全社員が学びを深めました。

満足度は納得の１００％！！！

 

そんな活動も４年目。

今年になって、急激に次のSTEPが見えつつ。

どんなことをどんな風に継続させていきたいのか。

事業と同じく、そのための組織づくりでも、役割のあり方も

私たちマスコール社員と、弊社に関心を持っていただいている皆で

もっと具体的に、もっとチャレンジしていきたいと思っています。

 

 

この２年ほどの間の学びを

あえて総括するとしたら

 

こういったことをインプットしながら導入する重要な期間であり

幹部とのコーチング面談を始めてあらためて知りあったこと

新しい家族との中で より心身の健康と家族について考えたこと

そして　昨今の恐ろしい天災などに際し 備えやあり方を考えたこと

 

そんな時間のなかで　多くの

あたりまえを失った

という感覚です。

 

もちろん　コレは私のなかで

すこぶる前向きなことです

 

 

みなさんのなかには、

どんなあたりまえが存在しますか。

 

なんて　コーチング的な問いですが（笑）

 

 

こんな問いをたてることも

この２年で頑張ってきたことのひとつです

 

 

そんなこんなで　これからの１年もまた

柔らかにチャレンジしてまいりたいと思います。

 

皆さま本日も　良い一日をお過ごしください✦✦