こんにちは、境順子です。

暑さがなかなか落ち着かないまま、行事盛りだくさんの秋が始まりました。
会社や団体のイベントに、子どもたちの行事…毎年「どうやって乗り切ってきたんだろ」と記憶が薄めの季節ですw

自分でモードを切り替え、人生単位でなんとかするためには―― 「ワークライフバランス」のように仕事と家庭を天秤にかけると、私は自然に仕事に寄りすぎてしまうのですが。役割が極端に傾くと、やっぱり上手くいかない現実となっていくもので。

そして結局のところ、傾きは傾きとして受け入れつつ、行きすぎたら修正という感じですが。ただ、「すべき」「できる」「したい」を、できるだけ仕事と家庭など切り分けすぎない選択を心掛けています。
それは、時に場や人に選ばれる事でもありますが、その選択をすることが結局は自分の都合だけでなく、他の人にも大事なのではと感じることも多くなってきて。私にとっては「ワークライフインテグレーション（統合）」と言うほうがしっくりするような日々です。


そして私はこれを「ワークライフマネジメント」と呼んで、このブログのタイトルにもしています。等身大でゆらぎながら続ける“人生経営”を、そのまま垂れ流しているというわけとなりますが（笑）
今月もよろしければ、そんな私の傾き具合に、おつきあいいただけると嬉しいです。




家族プレゼンで「融合」

この夏の終わりに、新しい形の「インテグレーション」を体験しました。



男女比5:5という構造が珍しい経営者コミュニティで、初めてリトリートに参加。そこで引き受けたビジネスプレゼンが「家族の参画もOK」というルールだったので、思い切って子どもたちと挑戦！夏の思い出づくりも兼ねて、子どもたちが中心になってマスコールのビジネスを紹介しました。夏休みの自由研究みたいなノリでしたが、実際は多層的な学びの連続で衝撃でした。

子どもたちが「親の仕事や会社」を主体的に理解する姿。子どもの目線でビジネスを表現することで生まれる新鮮な気づき。大人と子どもがフラットに混ざり合う場がもつ可能性…。一方で私は、母親として参観する気持ちと、経営者としてピッチに挑む緊張感が同時に湧き上がり、感情はごちゃまぜ（笑）。でもその混乱の中で、子どもの視点が大人の見落とす本質を照らしてくれることを実感しました。

プレゼンの中では「母であり社長」の姿と、子どもたちがスライドで表現（暴露）した場面もありましたが、描かれたイラストを見て、笑ったり考え込んだり…新鮮な体験でした。



思えば昨年走り切った「スナック順子」もそう。
立場や世代を超えて、一緒に学び・考え・挑戦できる場のなかから、これからのヒントとなる体験があるなぁと実感です。




共創の場づくりへ

マスコールでは近年、こうした場の体験を積極的に重ねてきました。
 2022年のマスコラボ開設では異業種の仲間とアイデアを持ち寄り
 昨年のスナック順子ではざっくばらんな語らいから新しい関係性が芽生え、
 今年の5社共創・万博プロジェクトでは産業の枠を超えて未来を描く挑戦が始まっています。

でも、こうしたつながりや発見は、実は日常の仕事でも同じように起こっていて、特に新しいものでもなく。
お客様と一緒にロボットの仕様を決めたり、ワイヤーを焚き比べて相性を確かめたり。その会社ならではの「正解」を共につくる営みも、まさに共創の姿です。

そうした体験の延長線上に、この中期経営計画では新たな「社会にひらく共創の場づくり」を仕組として描いており、それを 「マスコールパーク」 と呼んでいます。

今はまだ仕組への構想の途中ですが、組織の枠を超えた役割の共有や、お客様や地域の方々と一緒に学び合う仕掛けなど、世代や立場を超えた交流を少しずつ形にしようとしています。
 詳細はもう少し先のお楽しみ。近いうちに、その姿を皆さんにお伝えできるのを心から楽しみにしています！




ところで、スナック順子は？

「スナック順子、もうやらないの？」とよく聞かれるのですが、実はクローズの場で個別に共同開催は続いています！
 なので今年は、企画ごと持ち込んでいただけると、めっちゃ喜びます（笑）。また新しい機会を楽しみにしています。

一方で私は、今年は社内で「AIシフト」を掲げて突っ走っています。紙もまだ多いのに大丈夫!? と言われそうですが、その通り（笑）。だいたい掲げてから困るタイプですw

8月からは素敵な講師を招いた全社AI研修がスタート。私は推進役として週１ペースで社内ポッドキャストを制作・発信するなど、AIチャレンジにどっぷり取り組んでいます。

スナックのリアルな空気も恋しいのですが、AIの面白さは「スタートラインがみんな同じ」なこと。昭和生まれでも令和っ子でも、新人でも管理職でも、初めてAIでできた！と言い合って(笑) 新しいコミュニケーションが生まれているのを感じています。楽しみながら、まずは１年走り切りたいと思います。




【組合主催】高圧ガスの保安研修会

ちょっぴりできるようになると、ちょっぴり広げてみたくなるクセがありましてw

今年から大阪高圧ガス熔材協同組合で「保安・教育委員」を預かっています。そこで保安研修会を、初めての方にも安心して参加いただけるよう、雰囲気を紹介するポッドキャストを用意してみました。忙しい方でも“耳だけ拝借”で気軽に聞いていただけます。

そして、提出したAIポッドキャスト付きの案内原稿が、組合からはFAXで発行物が届くという…アナログとデジタルのギャップ満載の体験に、じわじわツボってしまいました（笑）。

組合では、ヒューマンエラーによる事故が少しずつ増えている現状を受け止め、講習内容も工夫を重ねています。ぜひご参加いただき、共に「自主保安」を実現できれば幸いです。

まずは10月に堺市で、来年2月には大阪市内で。ぜひ会場でお会いしましょう！

詳しくはこちら




歩みのつながり

お客様や団体でゴルフをご一緒させていただく機会もありますが、チームピンクで頑張っています(笑)
今年はマスコールのピンクポロシャツが完成したことで、学生時代から大好きだったゴルフウェアと「ガス屋」の私がようやくリンク。アパレルや企画に携わった人生分脈まで回収してきたような、不思議な気持ちになっています（笑）




時代の変化が加速するなかで、役目を終えたものに対する愛着や寂しさを感じる瞬間もあります（しみじみ）。
 だからこそ、「ワークライフインテグレーション」の中で積極的に新しいものを取り込みつつ、既視感があるようで新しいつながりや流れを、とても好ましく感じているのかもしれません。
そんな秋のはじまり。
これからも、いつものみなさん、お久しぶりのみなさん、そしてはじめましてのみなさんと。新たなつながりを愉しみにしています〜！

秋は混ざりあいの季節に 🍂
今日もあなたらしく✨

こんにちは、境順子です。

立春過ぎても寒すぎますね  

 

それを「余寒」と言ったりしますが

同じ残る寒さのでも そろそろ春を願って

「春寒（はるさむ）」と言ってみたり。

 

寒いものは寒いのだけど(笑)

同じ状況の中でも 少しの変化を加えると

心や姿勢が前に動くことがありますね。

 

そんなところで今回は

最近の変化に目を向けながら

寒さで固まりがちな心もちょっと

動かしてみようかと。

よろしければ おつきあいください 😉 

 

 

と言っても 2月起算の当社。

実際は寒さを言ってられず

私は小走りしてます(笑)

 

こうして日を区切って

節目をつくることこそ

前進の仕組そのものですね。

 

 

ドリームサミット２０２５開催

決算と新年度を迎えて先日は 

全社で集うドリームサミットを

開催いたしました。

 

 

 

 

 

 

 

私にとっては 気づけば

4回目の5カ年中計の発表会。

 

5年スパンの振返りで見える

終わりと始まりの

ダイナミクスの気づきは

また新しい発見ばかりです。

 

近年は部門間の視点や

個人を知るような

ワークショップをしたり

社内交流も面白く

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

終了後は 

今年ファンづくりで特別表彰された

我ら「スナック順子」のマスター！

がつくる評判のハイボールで

乾杯しました(笑)

 

 

 

大阪高圧ガス熔材協同組合

翌日は 所属している

大阪高圧ガス熔材協同組合の

ガス溶接技能講習会の最終回でした。

 

半世紀以上続けてきた歴史の最後に

胸が熱くなりました。

 

立ち会えたことに感謝しつつ

少しでもみなさまへ伝わればと

組合YouTube動画をシェアします。

 

ガス溶接講習会動画

 

 

 

 

 

 

 

こちらも終わるばかりではありません。

ホームページがリニューアルされましたよ。

ぜひ ご覧ください♪

 

大阪高圧ガス熔材協同組合  

 

 

 

 

 

 

 

SPACECOOL社

2021年から産業ガスボンベカバーの共同開発で

放射冷却素材にてご一緒させていただいている

SPACECOOL社からは

 

 

 

 

 

 

 

 

 

※SPACECOOL社カタログより

 

サウジアラビア政府機関との実験で

コンテナハウスでの空調が29％削減

という、スケールの大きい実験と結果が♪

 

昨今の猛暑で 関心をいただきながら

まだまだこれからの私たちですが

この夏もボンベカバーの取組をはじめ

ボンベを熱から守るために

頑張ってまいります 😀 

 

 

 

そんなこんなで周囲には

記したかったり 大切だったりする

変化も多くあると気づくのですが

書ききれない…

 

最後にひとつだけ

ご縁から私に起こった変化を。

 

 

EO Byond Japan

先日 経営者ネットワークEOの

新チャプターである

Byond Japanに加入しました。

 

EO Byond Japanは

ジャパンタイムズの末松弥奈子さんが

ジェンダーバランスを1:1で構成し

メンバー女性比率45％で起ち上げ

スタートした経営者コミュニティです。

 

 

 

 

 

 

 

 

昨年 国内の女性経営者割合は

15％を超えたそうですが。

 

業界では数こそないと思うけど

次世代の選択肢にと気配も感じることも。

 

多様な人と接すると、私自身も今に対する

慣れやズレに気づくことがあります

 

誰にとっても良いはずのDEI推進も

数だけでは本質がズレるなど

昨今の状況からも学びもあります

 

今までと変わってきたなかで

希少な少し先のあるべき環境にて

挑戦的に実験して学びを深め

より自社環境にも活かしていければと

思います。

 

 

こうして変化を捉えていく時間は

不思議と過ぎるものにも目が向いて

有難い気持ちで心が温かくなりますね。

 

あ、なんとなく寒さの

伏線回収になった感じで(笑)

 

 

新年度はまた少し新しさの中で

前に進んでまいります。

 

今回も長文をお読みいただきまして

ありがとうございました！！

 

どうぞみな様も 心温めながら

良い１日をお過ごしくださいませ～✿

 

 

MerryChristmas🎄✨
境 順子です。

 

ある事がきっかけで 私も昨年から
社内サンタでケーキのプレゼントを初めてみています。
社員さんからメッセージや写真をいただきホッコリ。
頑張ろうと思うひとときです。

 

今朝は子どもたちが朝から歓喜の声！
４歳の娘がずっとこの日を待ちわびていました。
「サンタクさん、きてくれるかなぁ💗」

 

サンタクロース🎅

 

サンタク、で切った娘の感性が面白いです。
そして、残ったロース🐷が美味しそうに思う母です。

 

皆さまも良いクリスマスでありますように✨

 

 

 

 

 

 

今年もありがとうございました✨

 

夕方になり一気に年末ムード。
今日で今年最後の全体出勤日です。
ご時勢柄、いつもの納会はできず挨拶をして

それぞれがお寿司を持って帰るといった感じ。

最後までやっぱりいつもと違う１年だなぁ。

そんな気持ちの今です。

 

 

今年は　仕事も生活（子どもの学校とか）も
いつも通りいかなくて 思い通りいかなくて
本当に本当に手探りでチャレンジしっぱなしの１年でした。

 

 

進みたいのに進めない。
アクセルとブレーキを一緒に踏んでいるような
そんな時間も多く過ごたような気がします。

 

 

 

モヤモヤしてたくさん消耗したけれど
今だから気づく事とか　今しかできない事とか
そんな整理と決断を丁寧にした時間でもありました。

 

こんな部分に　応援してくれる仲間のような
温かい存在に励まされました。
ありがとうございました。

 

 

今年出逢った人や
今年決めたこと
これからの私にとって
特別に大事になりそうだと
感じています。

 

 

新しい年も精一杯楽しくなるよう
チャレンジしてまいります。
どうぞ応援よろしくお願いします✨

 

 

 

 

大阪高圧ガス熔材協同組合
ガス溶接技能講習会１月開催します

 

あ　最後に宣伝です！！

弊社も所属しています 大阪高圧ガス熔材協同組合では
「ガス溶接講習会」を開催しております。
（私は その開催の教育委員に属しております。）

今年は例年になく　新年１月１６日、１７日にも
開催する事が決まっています！

いつもより　少人数体制で
参加者の皆さんと組合員の皆とが
ゆったりと集中した学び　とっても贅沢です！
講習の様子はココ →　ガス溶接講習会のFACEBOOKページ

 

 

 

 

 

 

ぜひ　新年の初学びにご検討ください！
申込はこちらから ↓↓↓
大阪高圧ガス熔材協同組合
教育委員会 申し込みへ

お待ちしておりまーす 🙂 

 

 

ちなみに　今年は組合員として
初めて表彰状をいただきました。　
「経営功労者」ってミドルな響きがナイス 😉
ありがとうございます。

 

 

 

 

 

 

皆さま今年１年ありがとうございました。
ご健康に良いお年をお迎えくださいませ～✨

 

酸素/液化酸素/液体酸素/医療用酸素/窒素/液化窒素/液体窒素/アルゴン/液化アルゴン/液体アルゴン/炭酸/液化炭酸/ガス/高圧ガス/高圧ガス充填/高圧ガス製造/ガス充填/高圧ガスボンベ/ガスボンベ/ボンベ/カードル/高圧ガス容器/高圧ガス可搬式容器/高圧ガスの運搬/高圧ガスの配送/高純度ガス/混合ガス/溶接ガス/切断ガス/医療用ガス/高圧ガス配管/高圧ガス配管工事/在宅酸素療法/酸素濃縮器/酸素濃縮装置/動物の在宅酸素/酸素発生装置/窒素発生装置/溶接材料/鎔断材料/溶接機械/鎔断機械/ガス切断機/レーザー切断機/製造業/製造業の女性社長/株式会社マスコール/ガスコンシェルジュ/ガス・コンシェルジュ/跡取り娘/女性後継者/女性経営者/女性社長/ママ社長/ワーキングマザー/後継者ゼミ/認知道/ワークライフバランスコンサルタント/WLB/WLBC関西//事業継続マネジメント/BCP/事業継続計画/レジリエンス認証/マインドフルネス/健康経営/well being /ウェルビーング/エッセンシャルマネジメントスクール/デリバリーエンジニア/WEConect international japan/WBE/女性企業家/サプライヤーダイバーシティ/