株式会社マスコール 代表取締役 境 順子の ワークライフマネージメントブログ

ガスで未来を創る
株式会社マスコール

今年1年ありがとうございました☆

おはようございます。

大晦日の朝です。

 

みなさまは 一年を振り返り 

新しく来る年にワクワクされている

頃でしょうか?

 

そうでもない方

安心してください

私もそのひとりですよheart

(最後まで ポップですみません。)

 

まだ カオスな空間で

雑巾を握っている中であることは

ここだけのヒミツにしながら 

成りきってご挨拶申し上げます。

 

本年一年も

ありがとうございました

 

 

 

おかげさまで

今年も 新しい挑戦

新しい出会いを 重ねる事ができ

実り多い一年とりました。

 

このブログも 今年の初挑戦でしたが

迷走しながらも みなさまの温かいお声に

救われながら続ける事ができました。

 

そして 時には 

意外なお客様から

女性後継者だという方から

また その反対の

女性を後継者に考える経営者の方から

ワーキングマザーから と

思わぬところで 

いろいろなご意見を頂戴したり

勇気をいただきしました。

本当にありがたいです。

 

(今さらながら)

私の拙いブログからではありますが

これからも 私たちの活動が

少しでも身近に感じていただけるよう

学び挑戦して参りたいと思います。

 

 

ところで マスコール創業者である父ですが

今月ついに 80歳 を迎えました。

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 つい先日 子ども家族で集まり

傘寿の祝い をしてまいりました

 

父は業界のお役目もほぼバトンタッチし

私とは徐々にまた 父娘としての関わりに

なっていっていますが

私にとっては やはり創業者の想いを

確認する存在です。

 

そしてもうひとつ 

ここにきて 父ならどう考えるだろうか

なんて事がとても気になるのです。

 

戦前生まれ ・ 男性

創業者 ・ 野球観戦好き

父は私とは見ているものも感じていることも違います。

 

経営の場で 継承した当時の私は

父の発する「良かれと思って」

という言動に しばしば凍りつき

恐怖 を感じていました(笑)

 

そして 私は 同じでない事に反発

よく父と意見を戦わせたりしてきました。

(ただの親子喧嘩に発展することも(笑))

 

同じでなくて多様なことは

そもそも居心地が悪いものだなぁ

と思うのです。

 

もちろん 父にとっても社員にとっても同じことでしょう。

いつもの 「あ・うん」  が通用しないのですから。

きっと私は 効率の悪さすら感じてしまう存在(笑)

 

でも よく考えてみると それぞれの

「あ・うん」が通用するなんてほんの一部の関係です。

私たちの取り巻く環境には、いろんな人がいるのです。

 

「あ・うん」に頼らず

効率を上げる方法を考えよう。

 

本来 さまざまな環境のなかで

いろんな人がいる事はすばらしい

多様と調和することを心がけ

もっと多くの人に身近に感じてもらえないか。

 

私たちは 事業継承を通して

今そんな事に挑戦している気がします。

 

そのあたりもたっぷり意識しつつ

新年度より ホームページは段階的に

リニューアルしてまいります。

少しフライングですが すでに第一弾を公開しました。

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 → マスコールホームページ

 

まずは 私たちの扱う仕事を

多くの写真なんかを使うことで

より身近に感じてもらえないかと思いながら

まだまだ試行錯誤しております。

 

こちらでもまた 

ご意見いただければ有難いですwink

 

では 最後になって長くなりましたが

みなさま 良い年越しで HAPPY一年のスタートを

是非とも お迎えくださいませ~

私も雑巾握りしめ まだ諦めません!

 

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きょうと女性リーダーズプロジェクト第5回目☆最終回

こんにちは、境 順子です。

12月ですよねー、 師走です。

 

気ぜわしいこの頃ですが

わが家でも 子ども達が楽しみで

なんとかツリーの準備をしましたheart

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一見順調に見える この写真の直後

子どもはすっかり飽きて解散

という よくある 大迷惑な事態も

お約束ですheart

 

 

残りは母ひとり 極めて効率を追求しながら

無言でツリーを立てたのが こちら↓

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我が家には サイズオーバーbroken heart

ぎみの 違和感の森

 

力尽きて このまま

飾り気のない姿のツリーと

一週間過ごしてみると

 

最近 夢を見ない私のもとに

不本意だろう姿のツリーが 

「お化けの森devilとなって

登場してくれました。

 

「やり残し感」

夢までややこしくしますね。

 

おかげさまで 

(強制的に)家族に助けてもらい

急ピッチで 飾りつけを完了させました。

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さて 私が40歳目前にもなって見る

夢の質 についてはともかく(笑)

 

本日は、

きょうとリーダーズプロジェクト第5回目

感動の最終回の話です!!!

 

7月から5カ月に渡り

ロールモデルサポーターとして

関わらせていただいた最終回は

 

前半 プレゼンテーションについて学び

これまでの学びを通して感じたこと

これからの決意を上司や仲間の前で

プレゼンテーションします。

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受講者が学んでいる間 別室では

上司はワークライフ・バランスについて

聴講していただいておりました。

 

そして合流しての プレゼンテーションでは

もう胸が熱くなりました。

 

 

 

 

 

 

 

 

「女性だからできないって

決めつけていたのは私かもしれない。」

 

「ひとりじゃなく みんなを巻き込む

ことが大事だと気づいた。」

 

「今の私だから 働くママを支援できる

かもと自信になった!」

 

さらに それを受けての

上司や仲間のフィードバックにも

感動いたしました。

 

「どんどん変化していく姿に

こちら(上司)も刺激を受けていました。」

 

「リーダーに女も男もないと実感。

このまま頑張ってほしい!」

 

目の前の課題を直視し

お互いの役割を認め合い

励まし合う素敵な最終回でした。

 

やっぱり

学びは素晴らしいです。

 

きょうと女子リーダーズプロジェクト

素敵な変化に立ち会うことができた

本当に素晴らしい時間でした。

 

と振り返っている本日ですが。

実は その素敵な仲間と会える機会があります。

 

2015年12月12日(土)13時半~17時 

会場は ウィングス京都セミナー室1・2

Networking フォーラム

 

ここで一歩踏み出したメンバーや仲間と

今から一歩踏み出そうとする新しい仲間

またはその上司や ご関心のある方なら

どなたでもOKです。

 

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そして フォーラム参加者には

京都府働く女性応援事業で作成しました

【きょうと女子シャインズ

 ~きょうと女性ロールモデル集】

配布される特典付きです!

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キックオフイベントで講演された

株式会社ワーク・ライフバランス

代表取締役社長小室さんからのメッセージ

 

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こちらに参加された素敵な方々の

仕事への姿勢や将来ビジョンやライフの事

このリーダーズの参加者ももちろん登場します!

充実の内容ですので ぜひ手に入れてくださいねheart

 

 

では、みなさまも本日も

キラキラ駆け抜ける

素敵な一日をお過ごしください~

 

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