こんにちは。
昨日は、先日ご縁をいただいた
７０歳の素敵な経営者の方に
学ばせていただ上に
すこぶるゴージャスな
カレーまでご馳走になりました✦✦
そして その夜は
大阪府中小企業家同友会（←リンク有）
の 例会に幹部社員と一緒に
出席させていただきました。
妊娠してから 確かに夜の会は
意識的に失礼しておりましたが
例会自体 ６年ぶりの参加とは
びっくりしました
MADE IN JAPAN を海外へ
商品とともに 日本の心を
伝えているという女性経営者からの
学びに とても元気をいただきました！
懇親の席では
若き２０代の創業者と色々
お話しさせていただきました。
経営者といっても
年代も環境も考え方も さまざま。
そこからなる議論も楽しい時間でした。
２０代～７０代の方と
幅広い異年齢、異質との
交流時間で良い刺激をいただいた
一日となりました～
さて 今日は こちらも
組織の中で異質となりながら
奮闘されています！！！
「きょうと女性リーダーズプロジェクト」
のお話です！
実は 今週でもう第４回目の開催です。
第１回目まではこのブログでもご紹介しましたが
（その後 サボってしまいすみません、汗。）
キックオフの様子はこちら↓
http://www.masscoal.co.jp/blog/junco/?p=512
第１回目の様子はこちら↓
http://www.masscoal.co.jp/blog/junco/?p=588
それ以降も どんどん学びが深まっており
集中しすぎて あっという間に感じた
それぞれの３時間ワークショップの様子を
少しだけご紹介いたします！！！
第２回は、リーダーシップについて
（ みんな真剣な表情で試行錯誤されていました！）
第３回は、チームビルディングについて
（↓何やら面白そうでしょ！？とても盛り上がりました！）
試行錯誤しながらも
体感が進むに連れて
参加のみなさんの 仲間との関わり方は
ぐんぐん 変わってこられました。
リーダーや フォロワーが
自ずと生まれる瞬間に立ち会い
私も学びいっぱいの時間でした
リーダーズのみなさんは
これらの学びをふまえた
課題を通して 第４回目の
ロジカルシンキングへ
そして 最終第５回目には
管理職と一緒にお越しいただき
成果発表プレゼンテーションです！
いよいよあと２回！
私も微力ながら みなさんと一緒に
何ができるかを考えながら
ロールモデルサポーターの一人として
役割を全うしたいと思います！
それにしても
こうした変化からいつも学ぶのは
知識として知るだけでなく
実践することの大切さ。
みなさんも 毎日のちょっとした中で
リーダーとなったり フォロワーとなったり
サポーターにもなったり
時には石ころになったとしても！笑
いろんな役割を演じてみながら
充実した一日をお過ごしください～★
酸素/液化酸素/液体酸素/医療用酸素/窒素/液化窒素/液体窒素/アルゴン/液化アルゴン/液体アルゴン/炭酸/液化炭酸/高圧ガス製造/ガス充填/ボンベ/カードル/高圧ガス容器/高圧ガス可搬式容器/高圧ガスの運搬/高圧ガスの配送/高純度ガス/混合ガス/溶接ガス/切断ガス/医療用ガス/高圧ガス配管/高圧ガス配管工事/在宅酸素療法/酸素濃縮器/酸素濃縮装置/動物の在宅酸素/酸素発生装置/窒素発生装置/溶接材料/鎔断材料/溶接機械/鎔断機械/ガス切断機/レーザー切断機/製造業/製造業の女性社長/株式会社マスコール/ガスコンシェルジュ/ガス・コンシェルジュ/跡取り娘/女性後継者/女性経営者/女性社長/ママ社長/後継者ゼミ/認知道/ワークライフバランスコンサルタント/WLB/WLBC関西/大阪市中小企業対策審議会委員/事業継続マネジメント/BCP/事業継