おはようございます。
久しぶりのブログ更新となりました（汗）
今年は組織再編をして
中期計画をスタートさせた年なので
時間かけて練ってきたものを
総会で表明するという
背筋がピンっと伸びるような
時間を過ごしてきました。
そして 当日の株主総会は
意気込みも含めお話しし
無事に終えることができました
ところで。
先日、質問をうけたところの話です。
非公開会社でも
株式総会を開催するか？
株主総会というと一般的には
記憶に新しい 某家具屋さんのような
イメーかもしれませんが、
小さな会社の弊社の株主総会は
弊社内の会議テーブルを囲んで行っています。
そして、出席者のほとんどは身内で
「こたつでみかん」になるのは
簡単な絵図らです
ですので、
弊社では男性にはスーツ着用
していただき、式次第にそって
杓子定規に進行しています。
「こたつでみかん」が
決して悪いと思っていません、が。
二代目後継者の私としては
組織内で 身内との距離感を
意識しながら工夫していくことは
とても重要だと思っています。
近すぎると
お互い「目的が一緒」であることが
見えなくなる場合があると
身をもって感じてきたからです。
身内ルールで一般の社員さんを困惑
させてもいけません。
でも、身内の気持ちが、より この会社を
力強く支えてくれているという
大切な事実も知っています。
ファミリービジネスは、もちろん簡単でないことも
たくさんありますが。
気持ちの捻じれを解消することは
ファミリービジネスの強みが
増強されること
ではないか、と思って励んでいます。
弊社には、社歴の長い社員さんもたくさんいます
また、入社１年経たない社員さんもいます。
大半が男性のなかの女性社員もいます。
そして、私のような異業種からの転職者も。
立場違えばものの捉え方も違うもので
工夫がいるのは同じことだと思います。
誤解したりされたり、議論をしても
諦めないで。
そのような場こそ大事だと思うので
非公開会社の株主総会でも
省略せずに開催していくことも
良いのではと思っています。
（定款上に沿っているのだけですが（笑））
本年度も頑張ります☆
では 今日もみなさんも
大切な人の異文化・異言語も
スルーして逃げず（笑）
楽しい一日をお過ごしくださいませ☆
酸素/液化酸素/液体酸素/医療用酸素/窒素/液化窒素/液体窒素/アルゴン/液化アルゴン/液体アルゴン/炭酸/液化炭酸/高圧ガス製造/ガス充填/ボンベ/カードル/高圧ガス容器/高圧ガス可搬式容器/高圧ガスの運搬/高圧ガスの配送/高純度ガス/混合ガス/溶接ガス/切断ガス/医療用ガス/高圧ガス配管/高圧ガス配管工事/在宅酸素療法/酸素濃縮器/酸素濃縮装置/動物の在宅酸素/酸素発生装置/窒素発生装置/溶接材料/鎔断材料/溶接機械/鎔断機械/ガス切断機/レーザー切断機/製造業/製造業の女性社長/株式会社マスコール/ガスコンシェルジュ/ガス・コンシェルジュ/跡取り娘/女性後継者/女性経営者/女性社長/ママ社長/後継者ゼミ/認知道/ワークライフバランスコンサルタント/WLB/WLBC関西/大阪市中小企業対策審議会委員/事業継続マネジメント/BCP/事業継続
