おはようございます。

大晦日の朝です。

 

みなさまは　一年を振り返り　

新しく来る年にワクワクされている

頃でしょうか？

 

そうでもない方

安心してください

私もそのひとりですよ

（最後まで　ポップですみません。）

 

まだ　カオスな空間で

雑巾を握っている中であることは

ここだけのヒミツにしながら　

成りきってご挨拶申し上げます。

 

本年一年も

ありがとうございました✦✦

 

 

 

おかげさまで

今年も　新しい挑戦

新しい出会いを 重ねる事ができ

実り多い一年とりました。

 

このブログも　今年の初挑戦でしたが

迷走しながらも　みなさまの温かいお声に

救われながら続ける事ができました。

 

そして　時には　

意外なお客様から

女性後継者だという方から

また その反対の

女性を後継者に考える経営者の方から

ワーキングマザーから　と

思わぬところで　

いろいろなご意見を頂戴したり

勇気をいただきしました。

本当にありがたいです。

 

（今さらながら）

私の拙いブログからではありますが

これからも　私たちの活動が

少しでも身近に感じていただけるよう

学び挑戦して参りたいと思います。

 

 

ところで　マスコール創業者である父ですが

今月ついに ８０歳 を迎えました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 つい先日　子ども家族で集まり

傘寿の祝い をしてまいりました♪

 

父は業界のお役目もほぼバトンタッチし

私とは徐々にまた　父娘としての関わりに

なっていっていますが

私にとっては やはり創業者の想いを

確認する存在です。

 

そしてもうひとつ　

ここにきて　父ならどう考えるだろうか

なんて事がとても気になるのです。

 

戦前生まれ ・ 男性

創業者 ・ 野球観戦好き

父は私とは見ているものも感じていることも違います。

 

経営の場で　継承した当時の私は

父の発する「良かれと思って」

という言動に しばしば凍りつき

恐怖 を感じていました（笑）

 

そして　私は 同じでない事に反発し

よく父と意見を戦わせたりしてきました。

（ただの親子喧嘩に発展することも（笑））

 

同じでなくて多様なことは

そもそも居心地が悪いものだなぁ

と思うのです。

 

もちろん　父にとっても社員にとっても同じことでしょう。

いつもの 「あ・うん」  が通用しないのですから。

きっと私は 効率の悪さすら感じてしまう存在（笑）

 

でも　よく考えてみると それぞれの

「あ・うん」が通用するなんてほんの一部の関係です。

私たちの取り巻く環境には、いろんな人がいるのです。

 

「あ・うん」に頼らず

効率を上げる方法を考えよう。

 

本来　さまざまな環境のなかで

いろんな人がいる事はすばらしい。

多様と調和することを心がけ

もっと多くの人に身近に感じてもらえないか。

 

私たちは　事業継承を通して

今そんな事に挑戦している気がします。

 

そのあたりもたっぷり意識しつつ

新年度より　ホームページは段階的に

リニューアルしてまいります。

少しフライングですが すでに第一弾を公開しました。

 

 

 

 

 

 → マスコールホームページ

 

まずは　私たちの扱う仕事を

多くの写真なんかを使うことで

より身近に感じてもらえないかと思いながら

まだまだ試行錯誤しております。

 

こちらでもまた　

ご意見いただければ有難いです

 

では　最後になって長くなりましたが

みなさま　良い年越しで HAPPYな一年のスタートを

是非とも お迎えくださいませ～✦✦

私も雑巾握りしめ　まだ諦めません！笑

 

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ルールル　ルルル　ルールル・・・

みなさん おはようございます

境　順子です

 

晴天の日曜日だからといって

浮かれて歌っているのでは

ありません。

 

ある日の社内面談中の事です。

Ｔ部長の携帯電話が鳴りました。

 

クールに電話対応した

つもりの Ｔ部長よ。　

電話相手の声がでっかくて

会話が しっかり

漏れ聞こえています。

 

社員Ⅰ 「今どこですか？」

部長Ｔ  「打ち合わせ中で・・・」

社員Ⅰ 「あ　『順子の部屋』 ね（笑）」

部長Ｔ 「そうそう（笑）」

社員Ⅰ「長くなるか、ガンバって！！！」

 

なるほど・・・社長室に呼び名があったとは。　

ならばいつの日か　徹子もびっくりの

たまねぎ頭で　語りまくってやる。

 

と　お菊人形のように

髪を伸ばし続けているのは

絶対 ナイショですが

 

先日 工場で 別の者から

「髪 バッサバサ やでー！」

とダイレクトな指摘を受けました。

 

・・・・・・。

おそらく　今　

私が考えるべきなのは

長い話　と　痛んだ髪

について　です。

 

すでに　

マイ ストップウォッチ と

塗るトリートメントは

持っていますから。

 

あとは　これからも　こうして

本質を捉える訓練をすることと

美容室を予約すること。

 

そんな決意がこもった

ルールル　ルルル・・・（重）

皆さまは　軽快にどうぞ笑

 

 

さて　弊社の自由闊達な

社内環境はともかく（笑）

今日は 読書の秋 らしく

本の話を話題にしたいと思います！

 

現在　そんな 『順子の部屋』

（↑ 引きずっているわけでも

気に入っているわけでもありません！笑 ）

の書棚は　こんな感じです

 

 

 

 

 

 

 

 

写真集 『ゲンバ男子』 を　

リスペクトの証として　面陳列しています。

それはもう　イケメンです

 

この写真集には

いつも当社のガスや熔材を使用くださるお客様、

いつも学びをいただいている社長様方、

この本を出版するイケメン女編集長たちの

溢れんばかりの情熱 が詰まっています。

 

 

 

 

 

 

 

「俺たちは日本の産業を

　縁の下から支えている」

私たちがご支援する町工場の

熱い情熱 と イケメン姿に　

私たちが励まされないわけありません！！！

 

 

そして下段には

先日　一気に読んでしまった本

『 「廃業寸前」が

世界トップ企業になった奇跡の物語 』

を　平積みしております。

 

 

 

 

 

 

 

こちらも、当社が理学機器などで

長年に渡りお世話になっている

ステンレス魔法瓶のサーモス

そこでの成功秘話が物語となった本です。

 

実は　この本の背景の頃　

私は産業ガスメーカーで新人OLで

経理担当をしていました。

 

当時 私は「集中と選択」 どころか

「焼酎 と 電卓」を覚えることすら

ままならなかった・・・（深謝）

 

すぐ傍で　こんなドラマが

あったのですね。

そんな 特別の反省 を込めて

感情移入しながら読んだ一冊です。

 

でも　一気に読めたのは

それだけではありません。

 

こちらは　業界に関係なく

小さな組織の営業マンが

自社をどう変革していくのか

「ランチェスターの弱者の戦略」

を 具体的に学べる内容に

なっております。

 

差別化戦略、 社内の皆とも

学んでみたいと思います

 

 

基本　家には読めていない本も

山積みにある私ですが、

気になった時に買っておくようにして

乗ったときに 突然 読みだします（笑）

 

ですが　つい読みだすのは

雑誌 だったりすることも多いです。

 

雑誌の時代はもう終わった

なんて記事もよく見かけたりしますが

私は　雑誌は別冊 とか 特集号

が特に 好きです～

 

 

 

 

 

 

 

今読みかけの雑誌たち。

一部社内で定期購読しているものもありますが

基本は 気になっているワードで買います。

短時間で多角的に知れる －

隙間時間で わかった気になれるのが嬉しいです（笑）

 

 

 

 

 

 

 

時間管理　や　哲学　でも

マンガだったりするものもありますね。

マンガビジネス誌　「ＰＲＥＳＩＤＥＮＴＮＥＸＴ」

 

一日終え夜になると

ぐったりしている時も多いので（笑）

とにかく　気軽なのがいいです。

ぐったりには、パソコンでないのも優しい♪

 

 

ところで。少し前に　

ビジネススクールで学びました。

 

成人における学びは

７０％が直接経験によるもの、

２０％がアドバイスや観察、

１０％が研修や読書、

だそうです。

 

どうでしょうか？

 

私は　読書って

新しい知識や疑似体験から　

気づき や 新しい関心をもたらし

経験の質にも影響することがある

大きな１０％だなぁ

と思います。

 

 

 

 

 

 

 

みなさまの秋も　何気ない一冊から　

ドラマチックな経験につながるかもしれません

 

今回は、長文になりました。

最後まで読んでいただきありがとうございます。

 

そんなところで、今日私が一番言いたいこと

みなさま　携帯電話の音量には

十分に注意しましょう！！笑

 

では、素敵な日曜日をお過ごしください～★

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こんにちは。

今年は１１月でも温かい気候ですが、

今週になり寒くなってきましたね。

みなさまはどんな秋をお過ごしでしょうか？

 

私は今シーズンは  多くのみなさまと

ゴルフ場でお会いできた秋でもあります

 

 

 

 

 

 

 

出産などのライフイベントを期に

ゴルフイベントは なかなか

参加できていなかったのですが

今年は役割も少し再開しました。

 

正直　思っていた以上の予定となり

スケジュール調整に苦心しましたが（笑）

 

業界の方や 経営者の方々

製造現場の方から 多くの気づきや学び

新しい出会いも広がり

日常ではない場での交流の良さを

実感した秋でした

 

運動不足からの筋肉痛はありますが

水素入浴剤で疲労ケアしながら

頑張っています。

 

 

そして ちょっと宣伝（笑）

１１月２６日はいい風呂の日です。

当社でも販売を開始しておりますが

寒くなり人気です♪♪♪

→水素入浴剤とは？

受注販売他、本社・大阪営業所・北大阪営業所で

店頭販売もしております。

よろしくお願いいたします♪

 

 

 

 

 

 

 

 

すでに朝が起きにくくなってきましたが

先日 イベント会場で購入していただいた方から

「冷え症で寝にくいのに 朝までポカポカで寝れた！」

「ゲンバ仕事で身体が痛いが 朝調子よくなった！」

「なんだか　お肌がつるんとしたみたい！」

「汗かいてスッキリするわ！！！」

などのお声をいただいています♪

 

なお、入浴は血圧を大きく変動させますので

健康上の心配がある方はお医者さまにご相談してくださいね。

 

小さなお子さまや　のぼせやすい方は

いつもより短時間　や　ぬるめのお湯で

入浴されることをオススメします！

 

ところで。

私たちは仕事を通して　

産業で活躍する水素を

扱っておりますが

人を癒してくれる水素

が あるとは！と驚きでした。

 

水素とかかわり

ガンガン働くみなさまにも

水素に癒されてほしいなぁ

と思います

 

 

私は 肩こり ＆ 末端冷え症で

今までも炭酸入浴剤を使っていましたが

今年は水素入浴剤になり 効率よい

保温効果を実感しています

 

身体を温めることって大事ですよねー。

特に寝る時　足が冷たいのはつらいのです

つい 夫や子どもの太ももの間に足を入れ

湯たんぽ代わりにする あかん母ですが（笑）

今年は迷惑かけないよう水素入浴しています♪

 

みなさまも　これからの冬

ポカポカ良い睡眠してくださいね

 

いや、まだ寝ている場合ではない！！！

という 頑張り屋さんの貴方こそ

疲労はお早めにケアしてくださいね

良い一日を～★

 

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こんにちは。

１０月もあとわずか、

明日はハロウィンですね～。

 

私は　先日息子たちのスクールで

一足お先に　ハロウィンパーティを

楽しんできました

 

歌やダンスの披露もあり

長男は張り切って　ノリノリでした♪♪♪

 

 

 

 

 

 

 

 

 

スクールに入ったばかりの次男も

前夜おふとんでも　楽ちみやな～

 

そして本番。

舞台に彼の姿はなく　ここ↓

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ここは　会場最南端。

舞台最後方の観客席でございます。

 

次男　正座しています。

そして　背中で語っています。

 

内弁慶なハチですけど

なにか？

 

その後、ゲームで気を取り直し

私たちなりに楽しんだハロウィンでした（笑）

みなさんも　楽しいハロウィンを☆

 

 

さて　ハチではありませんが

私たちの会社にも　内弁慶はいっぱい

 

それでも　大切なことは

お客さまにも　部下にも　家族にも

ちゃんと伝わるようにはなしたい。

 

そんな想いで　この春から幹部会議で

プレゼンリレー 始めました。

 

弊社が掲げる「安心・安全」を

マスコールの各々の現場で語るとどうなる？

毎月ひとりづつ「安心・安全」について語って半年。

ついに最後のプレゼンテーターとなりました！！！

 

その　最終のプレゼンは

弊社配送チームのS係長による

「安心・安全」のプレゼンテーションです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

業界歴３４年の大ベテランのS係長。

ボンベを扱う知識はもちろんですが

ボンベを積むトラックも体調のように肌身で知り

どうすればいいかを培ってきました。

 

この仕事を大切にしてくれていることは　

重量物を運ぶトラックの状態が

 長年 証明してくれています

 

そんな　体に染み込んだノウハウを

ぜひぜひ　言語化して共有してほしい

そう切望してしまうのは　後継者からの

無理難題なのでしょうかー！！！

 

タイトルは

「高圧ガスの運搬について」

なんと　２カ月前から　念入りに準備し

初めてのパワーポイント資料を自作され

車両の安全確保　や　填容器の移動上の注意など

盛りだくさん　お話しいただきました！

 

終わった後の皆の温かい拍手が

このために随分頑張ってこられたことを

物語っています。

 

 説明の合間に

S氏の感覚的な話がポロリ。

私はそこが一番良かったな～。

 

ぜひ　もっともっと自分の言葉で

たくさん語っていただきたい！！！

S係長には　マスコールの

綾小路きみまろ さんを

目指し語り続けてほしいと思います！

 

（　最後に会社が目指すと言ったのが

綾小路きみまろさん でいいのだろうか（笑））

 

そして　６カ月 安心・安全について語ってきた

プレゼンシリーズはこれで終了いたします。

読んでいただきありがとうございました

 

もちろん　私たちの学びは継続してまいりますよ。

これからも　試行錯誤しながらも　こういった

「チャレンジする場」を　つくりたいです。

 

「場」が人を育てる。

経営者は「場」を提供できる。

私が師匠から教わった　大切にしたい言葉なのです★

 

もしかしたら　みなさんの目の前の 困難 も

誰かから与えられた「場」 かもしれません！！！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

突きつけられる現実に　

後ずさりすることも多々ありますが

今日も一歩だけ前に進んでみましょーか！

みなさまも  良い一日を～★

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こんにちは。

お盆WEEKになり、

夏休みを楽しんでいる方も

多いかもしれませんね。

 

私も明日からお休みですが

今年は本日も明日も授業があるので　

日頃の週末から　小まめに

夏を楽しんでいます

 

先週末は、三重県の叔母のところへ

行って　ハグロトンボ ・ カエル

蝉 ・ 蝶・・・

子ども達と虫取りを楽しんだり

ジャガイモ堀りをして

楽しみました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

遊んでもらった虫とは

帰りに 必ずバイバイしますが

（ 本当は 虫全般が苦手

なことは ナイショです(笑) ）

 

もちろん

ジャガイモはどっさり

いただいて帰りました

 

 

さて、本日は

毎月 幹部会議の後半やっている

プレゼンリレー

のお話しです。

 

弊社が掲げる「安心・安全」を

マスコールの所属長たちが

それぞれの現場に引き当てて考え

有効だとされる状況を仮定し

毎月ひとりづつ　わかりやすく

「安心・安全」 について

語るというもの。

 

４回目となる今月のプレゼンターは

北大阪営業部部長の I 氏による

「安心・安全」のプレゼンテーションです。

 

 

 

 

 

 

 

 

さて、今回のテーマは、　

ガスをお使いになる方には

お馴染みの コレ！

 

 

 

 

 

 

『高圧ガス消費先保安点検表』

について点検項目を確認しながら　

点検の意義や使用先で実際に起こった

誤った使用事例などを織り交ぜながら

わかりやすく解説してくれました。

 

 

プレゼン後のフィードバックでは

今回は、特別に、全スライドを表示して

顧問から構成のアドバイスが！

相手が聴きやすいように

初めにどんな話をするか

短く伝えておこう。

スライドは結論やポイントを

絞って表示しよう。

など

 

事例などを現場の会話で

臨場感たっぷりに語る I 部長

フィードバックを活かしたスライドで

さらに　わかりやすさ　倍増

すること間違いなしです！

 

ぜひ　Ｉ部長には

ガス業界の　柳家 小三治 さんを

目指していただきたいです（笑）

※ だんだんイメージの人物像が

　　偏ってきました

 

 

さて、来月は なんと 管理部からのあの人です！

初の女性プレゼンターですよ

ところで

管理部の安心・安全ってなあに！？

お楽しみに～！！！

 

ちなみに　

業界の先輩が書いてらっしゃる

業界人気ブログ
『高圧ガス販売店の品格』

 

そこでも ８月から

「高圧ガス保安法と事故事例

という プレゼンを作ろう」

という内容が その１～その４まで

掲載されています！

 

安心・安全のプレゼンターが

増えていけばいいですねー！！！

 

こちらは オリジナルの絵も 内容も

本当に素晴らしくわかりやすいですよ！

為になるサイトで 私もいつも

勉強させていただいています！

 

高圧ガスに関わるみなさんは

ＣＨＥＣＫ してみてください

 → ブログ『高圧ガス販売店の品格』

 

では ウキウキの夏休みだからこそ

みなさんにとっての安心・安全を

しっかり押さえて　楽しい時間を

お過ごしくださいね～★

 

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おはようございます。

昨日　買ったはずのパンが消えて

不思議に思っていたら

玄関で ぐったり していました。

 

 

 

 

 

 

パンの気持ちがよくわかる

週末の朝です。

 

 

さて　私は先週末から

面談シーズンに突入しております。

 

年に２回行う　

フィードバック全社員面談は

弊社の恒例行事なんです

 

 

 

 

 

 

面談を始めて８年

社員ひとりひとりと

それぞれの半期を振り返り　

想いを語り　想いを聴き

応援や展望をレターにしてきました。

 

そして　思うことあって

今回より 面談者を所属長にバトンタッチして

３者面談にて　引き継ぎをしている最中です。

 

さて、今日は　

そんな今までを振り返り

ちょっと恥ずかしいけど

等身大の話を

してみます（笑）

 

 

面談は　私が後継者として

社長に就任したことを

きっかけに始めました。

評価させていただくにあたり

４０人の社員をよく知りたい。

私のことも知ってほしい。

そんな想いからでした。

 

だけど、当時は

何かありますか？

と訊いた悩みや相談に対して

私が応えられることが少なくて

正直 面談が怖くて

胃薬を飲む日々でした（笑）

 

就労上の悩みや

専門の仕事での悩み

職場環境の話だけではなく

住宅ローンの話 や

家庭や、子どもの教育の話など

 

私にとっては　

未知の挑戦。

知識や経験の不足と

向きあう時間でした。

 

 

たとえば

ローンの事は銀行で

家庭や子どもの話は経験者に

アドバイスをいただいたり

それっぽい本も読んだりしました。

 

そうして　社員の悩みや相談を

少しでも理解、解決しようと必死でした。

そうすれば　みんな元気に働いて

くれるんじゃないかって。

 

８年継続する中で

共感できることも増えましたが

当然、未知が終わることは

ありません。

そして　面談ＷＥＥＫは

一週間で１．５ ㎏ダイエットできる

なぜか全力投球スタイルでした。

（※すぐリバウンドすることは

補足いりませんね）

 

そう　つい最近まで

こうしてやってきました。

 

時には議論となり

日付が変わるまで話し合いました。

皆と向き合い　違いを共有し

少し先の将来を語りあう時間は

私たちの組織にとって

実り多いものだったから。

 

でも　それがどれだけ

皆の役にたったのだろう・・・。

 

今 所属長の横に座り

上司と部下の会話を聴きながら

皆のために何ができるか

あらためて考えています。

 

私は　社長として

心を開いてくれた皆の悩みを

なんとかしなくては、

とずっと思っていました。

 

そして　見守ることということが

苦手だったのだと思います。

 

今こうして　一歩引いていると

はっきりわかります。

社員の悩みは社員のものである。

解決するかどうかは本人が決めること。

 

昨今　ＮＨＫ番組に出演した際

「おかん心」の称号（？）を

いただいたばかりですが

 

まるで　子どもに過干渉してしまう

困ったおかん　だったのではないか・・・。

 

これまでの８年間

じっくりと密な時間が

弊社には 必要な時間だった

ことは間違いありませんが

今、気づいたことがあります。

 

もっと　ひとりひとりの役割

そして 可能性を信じていこう

 

これを具体的にするのは

簡単なことではありませんが

社員の自立支援を掲げている

弊社として　今までのやり方を捨てたこと

前向きである　と確信できました。

 

今度は組織の仕組みの中から

思わず前に進みたくなるような

そんな面談ができないか。

 

これから　所属長と一緒に

考えていこうと思っています。

 

 

 

さーて、本日も面談です。

 

会社に慣れはじめ

初めての壁にぶつかっている

新人Ａの葛藤。

 

上司と部下の狭間で

自分のありかたについて

考えはじめた中堅Ｂの悩み。

 

トラブルをきっかけに

部門のありかたを

一新しようと奮闘する

所属長Ｃ の憤り。

 

上司部下、顧客取引先、

家族などの人間関係のこと。

仕事のやりがいと働き方のこと。

子育て、介護、健康のこと。

 

小さな組織のなかの

あたりまえの毎日の中にも

たくさんのドラマがあります。

それぞれの主人公たちの発展を

少しでも応援できるよう

どんな体制になっても

コンパクトな関係でいたいなぁ。

 

 

深いコンフリクトが

組織を育てる

やっぱりここへの想いは

大事にしていきたい。

 

ところで

良きおかん

ってどんな人だろ？

 

そんなことまで　

考えそうになりながらも

今日も元気に行ってきます（笑）

 

ここまで読んでくださった方、

私のモヤモヤにつきあってくださり

ありがとうございます

 

では　今日一日

みなさまも　みなさまの舞台で　

すこぶるドラマチックに

お過ごしくださいませ～✦✦✦

 

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おはようございます。

 

昨晩は

日本唯一のカプセルホテル女将と

業界トップシェアの突っ張り棒メーカーのプリンセスと

美味しい中華をいただきました。

（定食みたいだけど　これ　デザートのみです）

 

 

 

 

 

 

話題は 『姫のご乱心』

について熱く語りだすという

極めて偏った女子会で

笑いと勇気をいただき

リフレッシュした今朝です

 

ちなみに　ここでいう

姫のご乱心 とは

いわゆる

後継者の暴走

で　ございます。

 

一般的に

創業者と比較される

宿命にある後継者。

 

その呪縛から逃れるかように

やたら未知の領域へ走りたがる

アレです、アレ！

 

家業後継者をボスとする社員の

悲鳴が聴こえそうですが（笑）

 

昨日の３人については

単なる  嗜好的暴走 かも

と　ハッ と気づいたことは

絶対に秘密です。

 

さて、そんな「ご乱心」に効く のは

部下の 至極まっとうな 具申。

 

端的で　わかりやすく

面白かったしたら　なお

最高です

 

 

そんな影の狙いが あるのかないのか？

弊社では　月１回の幹部会議の後半

プレゼンリレー

を行っています。

 

弊社が掲げる「安心・安全」を

マスコールの所属長たちが

それぞれの現場に引き当てて考え

有効だとされる状況を仮定し

毎月ひとりづつ　わかりやすく

「安心・安全」 について語ります。

 

３回目となる今月のプレゼンターは

ＭＭ販売部から。

 

弊社の MM販売部とは、

MASSCOAL　MATERIAL部門

ということですが

 

私が　訊かれた時は大体

MOCHITSU　MOTARETSU部門

と  真顔で 説明しています。　

遊び心ではなく　乱れぎみでした。

この場をお借りして、ごめんなさい。

 

さ、そんな

弊社MM販売部部長のF氏による

「安心・安全」のプレゼンテーションです。

 

 

 

 

 

 

なんといっても彼の特徴は

丁寧で美しいパワーポイント！

 

私は入社当時は彼の部下だったので

作成する資料に対して

四方の余白の空き具合に

強ーいこだわりがあることを知っています（笑）

 

 

 

 

 

 

 

そこは　やっぱり　きっちり反映しながら

資料も内容もずっしりな広範囲を

挿絵や言葉でやわらかい説明の工夫をし

しっかりと語ってくれました。

 

プレゼン後のフィードバックでは

他部門から声があがりました

部下の教育資料

として 欲しい！！！

 

ひとりが作った良いものごとが

チームを超えて広がっていく

そんな組織の良さを　垣間見た

プレゼンテーションでした。

 

ぜひ　Ｆ部長には

ガス業界の　林 修 さんを

目指していただきたいです（笑）

 

 

さて、来月はガス・溶接営業部門からのあの人です！

もう　このシリーズ化も慣れてきました（笑）

 

 

では　皆さん　

暑さでなんだか捗らない アレコレは

「いつやるの？今でしょ」

と 自問自答して　さっさと片付けましょうね～★笑

 

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おはようございます。

今日の大阪は一日雨模様ですね。

 

雨になると気になることがあります。

数年前に買った　真っ赤な長靴。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

可愛いのですが　仕事の時には

コーディネイトしにくいと思ってしまい　

やっぱり　本日も出番がありません。

 

雨の日用に買ったのですが

雨だから長靴とはならないのです。

 

私にとって

何用の長靴だったのでしょう？

 

休日なんかの　

カジュアルな服装の時で

雨がザーザー降りの日、用。

 

私にとっては　けっこう制約のある

ものだったんですねー（笑）

 

 

「お、　かわいい」

で買った私の行動は

衝動買い　と

立派にネーミング

されていますね。

 

「雨に使えるもんやし」

という　目的（一般論）は

買うと決まっているのを前提に

私自身の購買を承認するために

きっと　無意識に　後付け。

 

つまり　

思いついちゃったんでしょうね（笑）

 

でも

衝動買いは　「かわいいー！」

を　対価を払ってまで指示している

という行為に

幸福度が上がるのかもしれません。

 

って　そっちに掘っていっては　

終われませんが（笑）

 

いづれにしても

せっかく気に入って買ったモノが

なかなか使えないのは

ちょっと残念です。

 

そのモノ（コト）は

その人にとってどんな価値があるか

環境や状況、条件と照らし合わせ

判断のための仮説を立ててみることで

効果的なアクションにつなげていく

 

これは　私たちの毎日に

とっても大事だなぁ　と思いました。

 

 

 

お客さまにも　部下にも　家族にも

大切な人に ピッタリ なものを

しっかり提供できる人になりたい。

 

そういうことで　弊社幹部会議では

この春から　プレゼンリレー　

を始めています。

 

弊社が掲げる「安心・安全」を

マスコールの所属長たちが

それぞれの現場に引き当てて考え

有効だとされる状況を仮定し

毎月ひとりづつ　ピッタリな

「安心・安全」について語ります。

 

さて、２回目となる

今月のプレゼンターは

弊社事業統括部長のＴ氏による

「安心・安全」のプレゼンテーションです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

大阪営業所の所長でもある彼らしく

今回を　お客様の安全教育の場に見立て

タイトルの　高圧ガス保安講習会に

「酸素、アセチレンの自動車での移動」

という　サブタイトルで語る　Ｔ統括部長。

 

聴き手にあわせた　具体的な例と

専門的な言語には補足や言語選びで

わかりやすくなるような工夫が

随所に見られました。

 

とにかく　

専門分野をわかりやすく

解説しようという想いが感じられる

プレゼンテーション。

 

内容とは別に

話し手の想いや姿勢は

見えるものですね。

 

ぜひ

ガス業界の　池上 彰 さんを

目指していただきたものです（笑）

 

 

さて、来月は卸営業部門からのあの人です！

すっかり　シリーズ化しています（笑）

 

 

それでは

本日　みなさんも　大切な人にピッタリなアクションで

ちょうどイイかんじの一日をお過ごしください～★

 

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