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安全衛生・健康経営方針

MASSCOAL Health and safety Management

MASSCOAL
Health and safety Management

健康経営宣言

マスコールは、ミッション「最適なエネルギーで心地よい社会を創る」の実現のために、
社員一人ひとりの健康こそが持続的成長の重要な基盤であり、最大の財産であると考えます。
社員が心身ともに健康で安全な環境であることで、一人ひとりが最大限の能力を発揮できるよう
「健康経営」の考え方に基づき組織全体で取り組むことを宣言します。

1.
「安全」と「健全(身体と心の元気)」で自分らしさを発揮できる環境づくり
マスコールは、健康と安全をめざす環境をつくり、社員一人ひとりが維持、増進し、活躍できるよう取り組みます。
2.
「安全」「安心」「快適」をマスコール文化にする
マスコールは、「安心」「安全」「快適」の提供をするプロ集団です。
自らも「安心」「安全」「快適」の体現を追求しより確かな実現に取り組みます。
  • 2019年10月 1日
  • 株式会社マスコール 代表取締役 境順子

健康経営優良法人認定取得企業

当社では「健康経営」を当社においての持続的成長の重要な基盤とし、2019年に健康宣言を行い組織全体で取り組んでおります。2020年に健康経営優良法人/中小規模法人部門に認証されました。取得して以来更新を目指し、最適な品質の向上に継続的に努め運用しています。

  • 健康宣言の証
  • 2020健康経営優良法人 認定証
健康経営優良法人認定制度とは
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度で、経済産業省が創設しました。
※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。

2020健康経営優良法人

安全衛生の主な取組 ― 安全衛生委員会

行動目標(2021年度)

  • ・死亡・重大災害・労災事故ゼロ
  • ・高圧ガスの製造・貯蔵・移動・消費における危険行為・危険環境の撲滅
  • ・法規制を順守する社内環境の確立

健康経営の主な取組 ― 健康づくり委員会

目標 目標値 達成予定年度 期間
健康診断再検査の受診率の向上 受診率80% 2022年 2021/2/1~2022/1/31
有給休暇取得日数の増加 前年度比年間平均3日増加 2022年 2021/2/1~2022/1/31
喫煙者の喫煙本数を減らす 1日の平均本数を10%減少 2022年 2021/2/1~2022/1/31

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