株式会社マスコール 代表取締役 境 順子の ワークライフマネージメントブログ

ガスで未来を創る
株式会社マスコール

男性が多い業界で困ったこと☆からの進化!?

おはようございます。

あっという間に2月になりました

本日は節分ですね~wink

 

そして

2月からは当社の新年度も

スタートいたしました!

 

寒暖はげしい季節ですが

みなさまはお元気でしょうか?

 

私は 相変わらずドタバタながらも

元気に過ごしております。

 

 

お正月明けしばらくは

恒例のご挨拶回りや業界の新年会があり

ほとんど外出しておりました。

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華やかなホテルの会場内では

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男性比率99%以上の黒スーツの圧巻の景色に

背筋が伸びますsmiley

 

私は、黒ジャケットの中は

パキッと黄色いワンピース

だった装いでしたが、

 

私も こういった新年会に

参加しはじめた頃は 

TPOをわきまえたつもりで

黒スーツで参加していました。

 

ですが 会場で 同じゲストの方から 

空のウイスキーグラスを渡され

しばし呆然・・・。

 

どうやら 私がホテルウーマン?

間違えられたらしい事に 気づきましたenlightened

 

 

そういう事やらを経て だんだんとですが

女性がいる事を想定されにくい場では

色物で登場することもTPOかな

と思うようになってきたんです。

 

― という この話。

男性の多い業界で困ったことは?

と聞かれることが多いので

よくお話ししておりますが。

 

 

なんと、このお正月休みに

写真整理をしていたら 

その当日の写真を見つけましたenlightened

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( ※ 2007年1月5日 新年会にて)

 

代表就任直前期の私は、

新年会のホテルのトイレで 

自撮りなんぞして 彼にでも 

新年度の意気込みでも

メールしてたのでしょうか~heart

って早朝から どうでも良い妄想

ですみません(笑)

 

自分で言うのもなんですが

初々しいですねー

 

 

そして、 進化した最近の私・・・

ドンッ!!

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( ※2015年4月現在)

ハイ 、お約束の一枚でございます(笑)

NHKの番組『ルソンの壺』では 

なぜかすっかり 

好きのオカン社長

と 印象づけていただいていました。

状況が人を変えるのかも

しれませんheart願望

 

しかし、写真1枚でも

こうして過去と引き当ててみると

いろいろと 思うことがあるものです。

とにかく 今の状況を楽しみながら

ちょっと未来については考えてみます(笑)

 

あ、ちなみに 自ら公表してなんですが

ビフォーアフターのような私の写真への

フィードバックは大丈夫ですっ!

 

周囲でお会いする方々は 

やさしい男性も多いのですが

久々に会った際に

貫禄つきましたね

その一言で 大体はわかっていますbroken heart

 

 

 

さて 話を戻しまて 1月後半は

ISO9001(品質マネジメントシステム)の更新審査

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(※写真を撮り忘れたので過去の写真ですが。)

今年は審査の管理責任者を交代しました。

社員みなで議論しながら役割を見直し

学びびを深めながら更新した姿に 感動した

感慨深い今回となりましたcrying

 

そうして 続いて

1月末の当社の決算と

新年度準備にと全力投球!!!

といったタイミングで

息子(がんちゃん・3)が 流行にのり

インフルエンザになってしまいましたが

 

息子はがんばって熱と闘い

家族はスケジュール調整や納期と闘い

本日から登園で ホッとしている今朝ですlaugh

 

そんなわけで

気持ちも忙しいこの頃でしたが

今期も いろいろな状況を

なんとか楽しんで頑張りたい!

思っています。

どうぞよろしくお願いします!!!

 

では みなさんも

時には 過去と引き当てながら

それでも 現状を楽しんでいただき

かつ本日は 豆まき 恵方巻き で 

たくさんのを呼び寄せてくださいね~

 

いつも長文を読んでくださってありがとうございますwink

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明けましておめでとうございます☆

新年明けまして

おめでとうございます

境 順子です。

 

お正月休みは

家族でゆっくりさせて

いただきました。

 

そして マスコールも

本日より始動いたします。

 

私はしばらくは

ご挨拶回りの日々ですが

今年も元気に出かけたいと

思います!!!

 

思うことを 行動に変え

成し遂げるまでがんばろう!!!

初詣のおみくじに

背中を押される朝です♪♪♪

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本年もよろしくお願いいたします

 

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今年1年ありがとうございました☆

おはようございます。

大晦日の朝です。

 

みなさまは 一年を振り返り 

新しく来る年にワクワクされている

頃でしょうか?

 

そうでもない方

安心してください

私もそのひとりですよheart

(最後まで ポップですみません。)

 

まだ カオスな空間で

雑巾を握っている中であることは

ここだけのヒミツにしながら 

成りきってご挨拶申し上げます。

 

本年一年も

ありがとうございました

 

 

 

おかげさまで

今年も 新しい挑戦

新しい出会いを 重ねる事ができ

実り多い一年とりました。

 

このブログも 今年の初挑戦でしたが

迷走しながらも みなさまの温かいお声に

救われながら続ける事ができました。

 

そして 時には 

意外なお客様から

女性後継者だという方から

また その反対の

女性を後継者に考える経営者の方から

ワーキングマザーから と

思わぬところで 

いろいろなご意見を頂戴したり

勇気をいただきしました。

本当にありがたいです。

 

(今さらながら)

私の拙いブログからではありますが

これからも 私たちの活動が

少しでも身近に感じていただけるよう

学び挑戦して参りたいと思います。

 

 

ところで マスコール創業者である父ですが

今月ついに 80歳 を迎えました。

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 つい先日 子ども家族で集まり

傘寿の祝い をしてまいりました

 

父は業界のお役目もほぼバトンタッチし

私とは徐々にまた 父娘としての関わりに

なっていっていますが

私にとっては やはり創業者の想いを

確認する存在です。

 

そしてもうひとつ 

ここにきて 父ならどう考えるだろうか

なんて事がとても気になるのです。

 

戦前生まれ ・ 男性

創業者 ・ 野球観戦好き

父は私とは見ているものも感じていることも違います。

 

経営の場で 継承した当時の私は

父の発する「良かれと思って」

という言動に しばしば凍りつき

恐怖 を感じていました(笑)

 

そして 私は 同じでない事に反発

よく父と意見を戦わせたりしてきました。

(ただの親子喧嘩に発展することも(笑))

 

同じでなくて多様なことは

そもそも居心地が悪いものだなぁ

と思うのです。

 

もちろん 父にとっても社員にとっても同じことでしょう。

いつもの 「あ・うん」  が通用しないのですから。

きっと私は 効率の悪さすら感じてしまう存在(笑)

 

でも よく考えてみると それぞれの

「あ・うん」が通用するなんてほんの一部の関係です。

私たちの取り巻く環境には、いろんな人がいるのです。

 

「あ・うん」に頼らず

効率を上げる方法を考えよう。

 

本来 さまざまな環境のなかで

いろんな人がいる事はすばらしい

多様と調和することを心がけ

もっと多くの人に身近に感じてもらえないか。

 

私たちは 事業継承を通して

今そんな事に挑戦している気がします。

 

そのあたりもたっぷり意識しつつ

新年度より ホームページは段階的に

リニューアルしてまいります。

少しフライングですが すでに第一弾を公開しました。

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 → マスコールホームページ

 

まずは 私たちの扱う仕事を

多くの写真なんかを使うことで

より身近に感じてもらえないかと思いながら

まだまだ試行錯誤しております。

 

こちらでもまた 

ご意見いただければ有難いですwink

 

では 最後になって長くなりましたが

みなさま 良い年越しで HAPPY一年のスタートを

是非とも お迎えくださいませ~

私も雑巾握りしめ まだ諦めません!

 

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きょうと女性リーダーズプロジェクト第5回目☆最終回

こんにちは、境 順子です。

12月ですよねー、 師走です。

 

気ぜわしいこの頃ですが

わが家でも 子ども達が楽しみで

なんとかツリーの準備をしましたheart

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一見順調に見える この写真の直後

子どもはすっかり飽きて解散

という よくある 大迷惑な事態も

お約束ですheart

 

 

残りは母ひとり 極めて効率を追求しながら

無言でツリーを立てたのが こちら↓

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我が家には サイズオーバーbroken heart

ぎみの 違和感の森

 

力尽きて このまま

飾り気のない姿のツリーと

一週間過ごしてみると

 

最近 夢を見ない私のもとに

不本意だろう姿のツリーが 

「お化けの森devilとなって

登場してくれました。

 

「やり残し感」

夢までややこしくしますね。

 

おかげさまで 

(強制的に)家族に助けてもらい

急ピッチで 飾りつけを完了させました。

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さて 私が40歳目前にもなって見る

夢の質 についてはともかく(笑)

 

本日は、

きょうとリーダーズプロジェクト第5回目

感動の最終回の話です!!!

 

7月から5カ月に渡り

ロールモデルサポーターとして

関わらせていただいた最終回は

 

前半 プレゼンテーションについて学び

これまでの学びを通して感じたこと

これからの決意を上司や仲間の前で

プレゼンテーションします。

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受講者が学んでいる間 別室では

上司はワークライフ・バランスについて

聴講していただいておりました。

 

そして合流しての プレゼンテーションでは

もう胸が熱くなりました。

 

 

 

 

 

 

 

 

「女性だからできないって

決めつけていたのは私かもしれない。」

 

「ひとりじゃなく みんなを巻き込む

ことが大事だと気づいた。」

 

「今の私だから 働くママを支援できる

かもと自信になった!」

 

さらに それを受けての

上司や仲間のフィードバックにも

感動いたしました。

 

「どんどん変化していく姿に

こちら(上司)も刺激を受けていました。」

 

「リーダーに女も男もないと実感。

このまま頑張ってほしい!」

 

目の前の課題を直視し

お互いの役割を認め合い

励まし合う素敵な最終回でした。

 

やっぱり

学びは素晴らしいです。

 

きょうと女子リーダーズプロジェクト

素敵な変化に立ち会うことができた

本当に素晴らしい時間でした。

 

と振り返っている本日ですが。

実は その素敵な仲間と会える機会があります。

 

2015年12月12日(土)13時半~17時 

会場は ウィングス京都セミナー室1・2

Networking フォーラム

 

ここで一歩踏み出したメンバーや仲間と

今から一歩踏み出そうとする新しい仲間

またはその上司や ご関心のある方なら

どなたでもOKです。

 

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そして フォーラム参加者には

京都府働く女性応援事業で作成しました

【きょうと女子シャインズ

 ~きょうと女性ロールモデル集】

配布される特典付きです!

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キックオフイベントで講演された

株式会社ワーク・ライフバランス

代表取締役社長小室さんからのメッセージ

 

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こちらに参加された素敵な方々の

仕事への姿勢や将来ビジョンやライフの事

このリーダーズの参加者ももちろん登場します!

充実の内容ですので ぜひ手に入れてくださいねheart

 

 

では、みなさまも本日も

キラキラ駆け抜ける

素敵な一日をお過ごしください~

 

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読書の秋2015☆

ルールル ルルル ルールル・・・

みなさん おはようございます

境 順子ですheart

 

晴天の日曜日だからといって

浮かれて歌っているのでは

ありません。

 

ある日の社内面談中の事です。

T部長の携帯電話が鳴りました。

 

クールに電話対応した

つもりの T部長よ。 

電話相手の声がでっかくて

会話が しっかり

漏れ聞こえています。

 

社員Ⅰ 「今どこですか?」

部長T  「打ち合わせ中で・・・」

社員Ⅰ 「あ 『順子の部屋』 ね(笑)」

部長T 「そうそう(笑)」

社員Ⅰ「長くなるか、ガンバって!!!」

 

なるほど・・・社長室に呼び名があったとは。 

ならばいつの日か 徹子もびっくりの

たまねぎ頭で 語りまくってやる。

 

と お菊人形のように

髪を伸ばし続けているのは

絶対 ナイショですが

 

先日 工場で 別の者から

「髪 バッサバサ やでー!」

とダイレクトな指摘を受けました。

 

・・・・・・。

おそらく 今 

私が考えるべきなのは

長い話 と 痛んだ髪

について です。

 

すでに 

マイ ストップウォッチ

塗るトリートメント

持っていますから。

 

あとは これからも こうして

本質を捉える訓練をすることと

美容室を予約すること。

 

そんな決意がこもった

ルールル ルルル・・・(重)

皆さまは 軽快にどうぞlaugh

 

 

さて 弊社の自由闊達

社内環境はともかく(笑)

今日は 読書の秋 らしく

本の話を話題にしたいと思います!

 

現在 そんな 『順子の部屋』

(↑ 引きずっているわけでも

気に入っているわけでもありません!

の書棚は こんな感じですheart

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写真集 『ゲンバ男子』 を 

リスペクトの証として 面陳列しています。

それはもう イケメンですheart

 

この写真集には

いつも当社のガスや熔材を使用くださるお客様、

いつも学びをいただいている社長様方

この本を出版するイケメン女編集長たちの

溢れんばかりの情熱 が詰まっています。

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「俺たちは日本の産業を

 縁の下から支えている」

私たちがご支援する町工場の

熱い情熱 イケメン姿に 

私たちが励まされないわけありません!!!

 

 

そして下段には

先日 一気に読んでしまった本smiley

『 「廃業寸前」が

世界トップ企業になった奇跡の物語 』

を 平積みしております。

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こちらも、当社が理学機器などで

長年に渡りお世話になっている

ステンレス魔法瓶のサーモス

そこでの成功秘話が物語となった本です。

 

実は この本の背景の頃 

私は産業ガスメーカーで新人OLで

経理担当をしていました。

 

当時 私は「集中と選択」 どころか

「焼酎 と 電卓」を覚えることすら

ままならなかった・・・(深謝)

 

すぐ傍で こんなドラマ

あったのですね。

そんな 特別の反省 を込めて

感情移入しながら読んだ一冊です。

 

でも 一気に読めたのは

それだけではありません。

 

こちらは 業界に関係なく

小さな組織の営業マンが

自社をどう変革していくのか

「ランチェスターの弱者の戦略」

を 具体的に学べる内容に

なっております。

 

差別化戦略、 社内の皆とも

学んでみたいと思いますlaugh

 

 

基本 家には読めていない本も

山積みにある私ですが、

気になった時に買っておくようにして

乗ったときに 突然 読みだします(笑)

 

ですが つい読みだすのは

雑誌 だったりすることも多いです。

 

雑誌の時代はもう終わった

なんて記事もよく見かけたりしますが

私は 雑誌は別冊 とか 特集号

が特に 好きです~heart

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今読みかけの雑誌たち。

一部社内で定期購読しているものもありますが

基本は 気になっているワードで買います。

短時間で多角的に知れる -

隙間時間で わかった気になれるのが嬉しいです(笑)

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時間管理 や 哲学 でも

マンガだったりするものもありますね。

マンガビジネス誌 「PRESIDENTNEXT」

 

一日終え夜になると

ぐったりしている時も多いので(笑)

とにかく 気軽なのがいいです。

ぐったりには、パソコンでないのも優しい♪

 

 

ところで。少し前に 

ビジネススクールで学びました。

 

成人における学びは

70%が直接経験によるもの、

20%がアドバイスや観察、

10%が研修や読書、

だそうです。

 

どうでしょうか?

 

私は 読書って

新しい知識や疑似体験から 

気づき や 新しい関心をもたらし

経験の質にも影響することがある

大きな10%だなぁ

と思います。

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みなさまの秋も 何気ない一冊から 

ドラマチックな経験につながるかもしれませんheart

 

今回は、長文になりました。

最後まで読んでいただきありがとうございます。

 

そんなところで、今日私が一番言いたいこと

みなさま 携帯電話の音量には

十分に注意しましょう!!

 

では、素敵な日曜日をお過ごしください~

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明日は11月26日、いい風呂の日です♪

こんにちは。

今年は11月でも温かい気候ですが、

今週になり寒くなってきましたね。

みなさまはどんなをお過ごしでしょうか?

 

私は今シーズンは  多くのみなさまと

ゴルフ場でお会いできた秋でもありますwink

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出産などのライフイベントを期に

ゴルフイベントは なかなか

参加できていなかったのですが

今年は役割も少し再開しました。

 

正直 思っていた以上の予定となり

スケジュール調整に苦心しましたが(笑)

 

業界の方や 経営者の方々

製造現場の方から 多くの気づきや学び

新しい出会いも広がり

日常ではない場での交流の良さを

実感した秋でしたwink

 

運動不足からの筋肉痛はありますが

水素入浴剤で疲労ケアしながら

頑張っています。

 

 

そして ちょっと宣伝(笑)

1126日はいい風呂の日です。

当社でも販売を開始しておりますが

寒くなり人気です♪♪♪

水素入浴剤とは?

受注販売他、本社・大阪営業所・北大阪営業所で

店頭販売もしております。

よろしくお願いいたします

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すでに朝が起きにくくなってきましたが

先日 イベント会場で購入していただいた方から

「冷え症で寝にくいのに 朝までポカポカで寝れた!」

「ゲンバ仕事で身体が痛いが 朝調子よくなった!」

「なんだか お肌がつるんとしたみたい!」

「汗かいてスッキリするわ!!!」

などのお声をいただいています♪

 

なお、入浴は血圧を大きく変動させますので

健康上の心配がある方はお医者さまにご相談してくださいね。

 

小さなお子さまや のぼせやすい方は

いつもより短時間 や ぬるめのお湯で

入浴されることをオススメします!

 

ところで。

私たちは仕事を通して 

産業で活躍する水素

扱っておりますが

人を癒してくれる水素

が あるとは!と驚きでした。

 

水素とかかわり

ガンガン働くみなさまにも

水素に癒されてほしいなぁ

と思いますheart

 

 

私は 肩こり & 末端冷え症で

今までも炭酸入浴剤を使っていましたが

今年は水素入浴剤になり 効率よい

保温効果を実感していますheart

 

身体を温めることって大事ですよねー。

特に寝る時 足が冷たいのはつらいのですcrying

つい 夫や子どもの太ももの間に足を入れ

湯たんぽ代わりにする あかん母ですが(笑)

今年は迷惑かけないよう水素入浴しています♪

 

みなさまも これからの冬

ポカポカ良い睡眠してくださいねlaugh

 

いや、まだ寝ている場合ではない!!!

という 頑張り屋さんの貴方こそ

疲労はお早めにケアしてくださいねwink

良い一日を~

 

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きょうと女性リーダーズプロジェクト第4回目☆

おはようございます。

 

先月末は 子どもがRSウィルスになり

完治するまでの期間 突然の綱渡り生活となり 

家族でヒヤヒヤ ホント焦りました~cool

 

ところで

療養中のなんともいえない時間に

親子で初めてのクッキーづくりに

挑戦してみました。(ハロウィンだったので)

 

ウィルス退散!と言わんばかりの集中力で

一心不乱に 生地を麺棒で伸ばす姿は

もはやソバ打ち職人級

 

…だったかはわかりませんが

普段できない(しない)ことができた

素敵な気晴らし時間となりました。

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どうしようもないモヤモヤ時 

あえて非日常に過ごすことで

お得気分倍増することがあります。

精神衛生上もよろしいかと・・・

いかがでしょうかsmiley

 

 

そして 11月イベントシーズンに突入しました。

社内評価時期 や スクールのレポートも重なり 

頑張り時の今月ですyes

 

突発のトラブルは絶対に困る!

のですが 起ってほしくない時に起こることテッパンheart

 

過信することなく 諦めることなく 乗り切れるよう

できるだけ対策、残りは神頼みしながら

過ごしてまいりたいと思います。

 

さてさて 本日は ついに!

きょうとリーダーズプロジェクトの最終回です!!!

前回の4回目はこれまでの学びがぐっと自分事になった

とても良い回だったなぁと振り返りながら

本日のテンションを高めております今です!

 

4回目はテーマは「ロジカルシンキング」

たくさんのフレームワークを学び

ケーススタディから チームで発表

どのチームも 本当に説得力満点でした。

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チームの中では 

フレームワークって

戦略づくりで使うのですが

なんだか難しそうとだと

構えてしまいますよねー

なんて話になりました。

 

なるほどー

確かに 仕事のためにしか

使ったことがないなぁ

と気づきをいただいたので

ちょっと 使ってみましたheart

ポジショニングマップ(事例)

 

 

 

 

 

 

ポジショニングマップ

今 素敵だって思うのよねぇ~heart

とお慕いしている男性(俳優)を

それはもう 勝手に!!

並べてみました。

 

私の嗜好 や

(偏った)眼る目 について

共感できひーん!!!

と なった もしくは そもそも

興味ないでー!!!

となっている みなさまも

もう少しだけ お付き合いください!

 

縦軸に 決断力柔軟性

横軸には 癒し 刺激

そこから見えてきたのは・・・

決断力がある癒し系の好きな男性 が

思い浮かびません。

 

決断力があってぐいぐい突っ走るけど癒される。

勝手なんだからもうheart

で済まされる存在・・・。

 

(俳優さんではありませんが)

私にも いましたっenlightened

 

うちの5歳と3歳の恐竜たち。

そして 大きめの子どもっぽい・・・自粛。

あ もっと年配の 好き勝手の子どもも

(確かに年々子どもになってるかも。)・・・自粛。

 

大きな声では言えませんが。

左上は 私にとって近いところの枠のようです。

「家族」枠。

 

以上です(笑)

 

私が 私の周囲には

愛すべきわがままな人が

多いことに気づいたことはさておき、

 

フレームワークを使って整理をすると

思わぬことが見えてくることがあったりします。

勉強は楽しいですねheart

 

では みなさまも 

たとえ 思わぬ自分に気づいて

えぇっ! となったとしても

そんな一日を楽しんでお過ごしくださいませ~。

 

さあ 感動の最終回

きょうと女子を 精一杯応援してまいります~!!!

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最終回!安心・安全のプレゼンテーション第6回目☆

こんにちは。

10月もあとわずか、

明日はハロウィンですね~。

 

私は 先日息子たちのスクールで

一足お先に ハロウィンパーティを

楽しんできましたlaugh

 

歌やダンスの披露もあり

長男は張り切って ノリノリでした♪♪♪

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スクールに入ったばかりの次男も

前夜おふとんでも 楽ちみやな~heart

 

そして本番。

舞台に彼の姿はなく ここ↓

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ここは 会場最南端。

舞台最後方の観客席でございます。

 

次男 正座しています。

そして 背中で語っています。

 

内弁慶なハチですけど

なにか?

 

その後、ゲームで気を取り直し

私たちなりに楽しんだハロウィンでした(笑)

みなさんも 楽しいハロウィンを

 

 

さて ハチではありませんが

私たちの会社にも 内弁慶はいっぱいheart

 

それでも 大切なことは

お客さまにも 部下にも 家族にも

ちゃんと伝わるようにはなしたい。

 

そんな想いで この春から幹部会議で

プレゼンリレー 始めました。

 

弊社が掲げる「安心・安全」を

マスコールの各々の現場で語るとどうなる?

毎月ひとりづつ「安心・安全」について語って半年。

ついに最後のプレゼンテーターとなりました!!!

 

その 最終のプレゼンは

弊社配送チームのS係長による

「安心・安全」のプレゼンテーションです。

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業界歴34年の大ベテランのS係長。

ボンベを扱う知識はもちろんですが

ボンベを積むトラックも体調のように肌身で知り

どうすればいいかを培ってきました。

 

この仕事を大切にしてくれていることは 

重量物を運ぶトラックの状態が

 長年 証明してくれていますsmiley

 

そんな 体に染み込んだノウハウを

ぜひぜひ 言語化して共有してほしい

そう切望してしまうのは 後継者からの

無理難題なのでしょうかー!!!

 

タイトルは

「高圧ガスの運搬について」

なんと 2カ月前から 念入りに準備し

初めてのパワーポイント資料を自作され

車両の安全確保 や 填容器の移動上の注意など

盛りだくさん お話しいただきました!

 

終わった後の皆の温かい拍手が

このために随分頑張ってこられたことを

物語っています。

 

 説明の合間に

S氏の感覚的な話がポロリ。

私はそこが一番良かったな~。

 

ぜひ もっともっと自分の言葉で

たくさん語っていただきたい!!!

S係長には マスコールの

綾小路きみまろ さんを

目指し語り続けてほしいと思います!

 

( 最後に会社が目指すと言ったのが

綾小路きみまろさん でいいのだろうか(笑))

 

そして 6カ月 安心・安全について語ってきた

プレゼンシリーズはこれで終了いたします。

読んでいただきありがとうございましたwink

 

もちろん 私たちの学びは継続してまいりますよ。

これからも 試行錯誤しながらも こういった

「チャレンジする場」を つくりたいです。

 

「場」が人を育てる。

経営者は「場」を提供できる

私が師匠から教わった 大切にしたい言葉なのです

 

もしかしたら みなさんの目の前の 困難

誰かから与えられた「場」 かもしれません!!!

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突きつけられる現実に 

後ずさりすることも多々ありますが

今日も一歩だけ前に進んでみましょーか!

みなさまも  良い一日を~

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続報!きょうと女性リーダーズプロジェクト第2・3回目☆

こんにちは。

昨日は、先日ご縁をいただいた

70歳の素敵な経営者の方に

学ばせていただ上に

すこぶるゴージャスな

カレーまでご馳走になりました

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そして その夜は

大阪府中小企業家同友会(←リンク有)

例会に幹部社員と一緒に

出席させていただきました。

妊娠してから 確かに夜の会は

意識的に失礼しておりましたが

例会自体 6年ぶりの参加とは

びっくりしましたblush

 

MADE IN JAPAN を海外へ

商品とともに 日本の心

伝えているという女性経営者からの

学びに とても元気をいただきました!

 

懇親の席では

若き20代の創業者と色々

お話しさせていただきました。

 

経営者といっても

年代も環境も考え方も さまざま。

そこからなる議論も楽しい時間でした。

 

20代~70代の方と

幅広い異年齢異質との

交流時間で良い刺激をいただいた

一日となりました~wink

 

 

さて 今日は こちらも

組織の中で異質となりながら

奮闘されています!!!

「きょうと女性リーダーズプロジェクト」

のお話です!

 

実は 今週でもう第4回目の開催です。

第1回目まではこのブログでもご紹介しましたが

(その後 サボってしまいすみません、汗。)

キックオフの様子はこちら↓

http://www.masscoal.co.jp/blog/junco/?p=512

第1回目の様子はこちら↓

http://www.masscoal.co.jp/blog/junco/?p=588

 

それ以降も どんどん学びが深まっており

集中しすぎて あっという間に感じた

それぞれの3時間ワークショップの様子を

少しだけご紹介いたします!!!

 

第2回は、リーダーシップについて

 ( みんな真剣な表情で試行錯誤されていました!)

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第3回は、チームビルディングについて

 (↓何やら面白そうでしょ!?とても盛り上がりました!)

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試行錯誤しながらも 

体感が進むに連れて

参加のみなさんの 仲間との関わり方は

ぐんぐん 変わってこられました。

 

リーダーフォロワー

自ずと生まれる瞬間に立ち会い

私も学びいっぱいの時間でしたsmiley

 

リーダーズのみなさんは

これらの学びをふまえた

課題を通して 第4回目の

ロジカルシンキングへ

 

そして 最終第5回目には

管理職と一緒にお越しいただき

成果発表プレゼンテーションです!

 

いよいよあと2回!

私も微力ながら みなさんと一緒に

何ができるかを考えながら

ロールモデルサポーターの一人として

役割を全うしたいと思います!

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それにしても

こうした変化からいつも学ぶのは

知識として知るだけでなく

実践することの大切さ。

 

みなさんも 毎日のちょっとした中で

リーダーとなったり フォロワーとなったり

サポーターにもなったり 

時には石ころになったとしても!

いろんな役割を演じてみながら

充実した一日をお過ごしください

 

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特訓!安心・安全のプレゼンテーション第5回目☆

おはようございます。

朝晩は冷えてきて

秋らしくなってきましたね。

 

前回のブログで 

できるだけ丁寧に

振る舞う という話ですが。

 

たとえば

食器の洗い桶でザバーン

とやっていた朝一の植物の水やりを

「おはよう✦」 と言いながら

(効率の悪い)子どものジョウロでやってみる

そんな大したことのないことなのですが(笑) 

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赤ちゃんだったモンステラの葉が 

少しずつ大きくなってきている様子が見れたり

 

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トマトの葉も確実に伸びてきていて

 

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入れ替えた土からは いつの間にか

育てた覚えのないキノコが生えたりもしたけど

 

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子どもたちと撒いた ミニにんじんも

おそらく順調に 「もじゃもじゃ」 してきた

といった変化に気づき 

ほっこり しました。

 

というか 確かに

前日のやり残しから

スタートすること多くなってきている

この頃の朝

 

こうして やたらと優雅に思う時間の中で

まだ何も初めていないうちから

私はずいぶん焦っているんだな

と気づかされます。

 

心に反して 

ていねいな振る舞いをすること

大事かもしれない

と妙に感心してしまい

今のところ続いています♪

 

洗い桶で ザパーンに共感できてしまう

やっつけ仕事になりがちな貴方!!!

時には 丁寧な振る舞い

今の状態をセルフチェックしてみるのも

良いかもしれません。

 

 

さて そんなわけで

ほっこりスタートした今朝は

毎月 幹部会議の後半にやっている

プレゼンリレーのお話しです!

 

弊社が掲げる「安心・安全」を

マスコールの所属長たちが

それぞれの現場に引き当てて考え

有効だとされる状況を仮定し

毎月ひとりづつ わかりやすく

「安心・安全」 について

語るというもの。

 

5回目となった 先月のプレゼンターは

初めての女性所属長

管理部係長 S 氏による

「安心・安全」のプレゼンテーション です!

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ところで。

ここまでは 高圧ガス製造販売業者として

高圧ガスを扱う人をイメージしながら

安心・安全を語ってきましたが

 

管理部としては 誰をイメージして

どんな安心・安全を語るのでしょうか?

興味深々のタイトルは

『社会保険について』

 

そう 対象者は私たち働く社員。

管理部のお客様は 社員だったりもします。

そんな目線から 弊社に引き当て

詳しく説明してくれました。

 

働く私たちを守ってくれる仕組み。

正しく知って きちんと手続きしたいですね。

 

そして

1年間の保険料の算定時期に

多く残業とかしていると

等級が上がって実質賃金より

負担増となってしまうケースがあるので

気をつけてくださいね ♥

 

なんて 所属長たちの動揺をよそに

さらりと言い放った S係長には

ぜひ マスコールの夏目三久さん を

目指していただきたいです♪

 

 

戦略的に 長時間労働を考える

社員さんが増えれば 

それぞれのワークライフ・バランスの

充実にもつながりいいですね~ wink

 

他 プレゼン時の

呼吸の仕方や緊張の緩和など

たくさんのフィードバックを得た

良い時間となりました~!

 

さて 今月の最後のプレゼンターは

配送部からあのベテラン社員さんです!

どうぞお楽しみに!!!

 

では みなさんも

本日も焦り厳禁で ほっこりした一日を

お過ごしください~

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