株式会社マスコール 代表取締役 境 順子のワークライフバランスブログ

ガスで未来を創る
株式会社マスコール

子どもを見ていたら、多様性について考えさせられました☆

こんにちは。

私も今日からお休みですが、

今日は一日勉強DAYです。

 

子ども達はパパと祖父母のところへ。

「気をつけて帰ってきてね」

という言葉に

「 ママこそ

一人やから気をつけて!」

「 助けてー言うても

間に合わなかったら

自分でやっつけなあかんで」

なんて言ってくれる

BOYS(5歳&2歳)heart

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※ 静岡県のウルトラマンと

 

ヒーローのような使命感に

うっとり聴いていたけど

 

ものすごく本気です。

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私のバッグの中に ふたりで

ギラギラした剣

ゴージャスな銃

を 用意してくれていました。

 

気持ちだけ とは言えず

重いけど そのまま出かけました。

本日の私には十分に

お気を付けください(笑)

 

それにしても ―

子どもの発想には驚かされますね。

 

ブログに書くのはどうかと思いましたが、

夏休みぶっちゃけスペシャル!!

ってことで? 今日は、先日あったお話しを

話題にしてしまいますwink

 

 

先日、脱衣所で私の下着を見かけた

ごっちゃん( 5 )が言いました。

「これ ママのいつものあれやなー、

おっぱいのおかけ。」

 

!!!

突然でしたが  おっぱいの話を

したいのではありません、すみません!

 

おっぱいのおかけ

このネーミング  どうですか!?

ブラジャーって名前を知らなくても

ちゃーんと伝わっていませんか!!!?

※ ちなみに「おかけ」とは、

  一般的には 赤ちゃん用はスタイやビブと呼ばれ

  食事の時の衣服のこぼし汚れを防ぐエプロン。

  子どもたちの保育園では「おかけ」と呼ばれています。

 

いや、むしろ

ブラジャーというよりも

大事な胸を やさしく包んでくれる感じが

ダイレクトに響くネーミングじゃないかと

私は気に入ってしまいましたheart

 

 

あ おかんの下着っぽいsmiley???

熱弁するほどでは

なかったかもしれませんが(笑)

天然の柔軟な発想には いつも

驚きわくわく感をもらうのです。

 

自分にとって異質なもの

違う環境 や 年齢 や 性別 、趣味 を持った人

から得る  「そうきたか!」っていうこと

きっと みなさんもご経験あると思います。

 

私たちは 仕事で 環境変化に適応すべく

新しいアイデアや挑戦のために 会議で話し合ったり

柔軟な思考を手に入れるために学びあったり

少なくない時間を割いていますが

 

ここから気づくのは

誰と学びあうのか ―

それがとても大事なんじゃないか

ということ。

 

多様な人材から広く声を聴くことの重要性

組織内のマイノリティの代表として、

女性活躍の意義はここにあるのだと思います。

 

そして、

働く個人の異質環境は

身近な地域生活の中でも多く

触れることができるんじゃないか

ということの 一例でもあると思います。

 

組織内で 同質の議論をやめ

地域交流や家庭生活のなかで

異質から生まれる多様な価値を吸収し

会社でのアイデアに変えていく。

 

長時間労働をなくし

健全な会社運営へと進めるか否かは

多様な価値を意識的にどう取り込み

柔軟性を身につけるかだと思います

 

ちなみに

この国では、多様性とは

かけ離れた状況は教育の中にも

見かけてしまったりします。

私の当たり前の中にも 

きっと気づかないことが

たくさんあるのだと思う。

 

でも だからこそ

多様であることの重要性をしっかり知り

意識的に過ごさなければと思います。

 

弊社においても これまでの

最大の異質は きっと

異物 と思われていたことは

 掘り起こさないでください(笑))

それも9年。 無意識のなかで

同質化していく心地よさと不安

そのなかで 新たな異質に

目をむけはじめたばかりです。

社内外で たくさんの知恵や刺激をいただきながら

頑張っていきたいと思います!

 

・・・て 本日も 

子どもの柔軟性から多様性についてなんて

一気に考えすぎてしまいましたが(笑)

そろそろ勉強に戻ります!

もはや 思考停止ぎみの本日ですが

派手な剣と 銃を振り回してやっつけます!

 

みなさまも この夏休み 異質な人との意識的な交流で 

特別に わくわくした時間をお過ごしくださいね~

 

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特訓!安心・安全のプレゼンテーション第4回目☆

こんにちは。

お盆WEEKになり、

夏休みを楽しんでいる方も

多いかもしれませんね。

 

私も明日からお休みですが

今年は本日も明日も授業があるので 

日頃の週末から 小まめに

夏を楽しんでいますwink

 

先週末は、三重県の叔母のところへ

行って ハグロトンボ ・ カエル

蝉 ・ 蝶・・・

子ども達と虫取りを楽しんだり

ジャガイモ堀りをして

楽しみました。

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遊んでもらった虫とは

帰りに 必ずバイバイしますが

( 本当は 虫全般が苦手

なことは ナイショです(笑)

 

もちろん

ジャガイモはどっさり

いただいて帰りましたheart

 

 

さて、本日は

毎月 幹部会議の後半やっている

プレゼンリレー

のお話しです。

 

弊社が掲げる「安心・安全」を

マスコールの所属長たちが

それぞれの現場に引き当てて考え

有効だとされる状況を仮定し

毎月ひとりづつ わかりやすく

「安心・安全」 について

語るというもの。

 

4回目となる今月のプレゼンターは

北大阪営業部部長の I 氏による

「安心・安全」のプレゼンテーションです。

生島2

 

 

 

 

 

 

 

 

さて、今回のテーマは、 

ガスをお使いになる方には

お馴染みの コレ

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『高圧ガス消費先保安点検表』

について点検項目を確認しながら 

点検の意義や使用先で実際に起こった

誤った使用事例などを織り交ぜながら

わかりやすく解説してくれました。

 

 

プレゼン後のフィードバックでは

今回は、特別に、全スライドを表示して

顧問から構成のアドバイスが!

相手が聴きやすいように

初めにどんな話をするか

短く伝えておこう。

スライドは結論やポイントを

絞って表示しよう。

など

 

事例などを現場の会話で

臨場感たっぷりに語る I 部長

フィードバックを活かしたスライドで

さらに わかりやすさ 倍増yes

すること間違いなしです!

 

ぜひ I部長には

ガス業界の 柳家 小三治 さんを

目指していただきたいです(笑)

※ だんだんイメージの人物像が

  偏ってきましたheart

 

 

さて、来月は なんと 管理部からのあの人です!

初の女性プレゼンターですよwink

ところで

管理部の安心・安全ってなあに!?

お楽しみに~!!!

 

ちなみに 

業界の先輩が書いてらっしゃる

業界人気ブログ
『高圧ガス販売店の品格』

 

そこでも 8月から

「高圧ガス保安法と事故事例

という プレゼンを作ろう」

という内容が その1~その4まで

掲載されています!

 

安心・安全のプレゼンターが

増えていけばいいですねー!!!

 

こちらは オリジナルの絵も 内容も

本当に素晴らしくわかりやすいですよ!

為になるサイトで 私もいつも

勉強させていただいています!

 

高圧ガスに関わるみなさんは

CHECK してみてくださいlaugh

 → ブログ『高圧ガス販売店の品格』

 

では ウキウキの夏休みだからこそ

みなさんにとっての安心・安全

しっかり押さえて 楽しい時間を

お過ごしくださいね~

 

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第20回 国際女性ビジネス会議に行ってきました★

おはようございます。

夏真っ盛り、みなさま

満喫していますでしょうか?笑

 

私は先週末 早朝暗いうちから

子どもたちを担ぎ込み 家族で

富士山を見に行ってきましたwink

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雲が多くうっすらこれくらいしか

見えなかったけど 子どもたちは

ビニール製の富士山で大満足heart

注)登りたくなる形ですけど、

  ビニール富士山には登ってはいけません(反省)

 

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素通りでなかった ふじちゃん。

私も大満足です(笑)

 

 

さて 本日はあっという間に1週間経った

第 20回 国際女性ビジネス会議

についてのレポートです。

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私は、こちらに参加しだして

今年で3年目ですが、

今回は、1,100人を超える参加者と

60人の登壇者が集まっています。

 

毎年人数が増え、パワーアップしている会場は

開始から 熱気 情熱 に包まれています。

 

まずは、主催者である

佐々木かをりさん

より 開会のご挨拶。

Let's make history

これまでの二十数年の想いを込め 語られました。

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ところで。

佐々木かをりさんといえば

時間管理術 でも有名ですが

気づきをいただいた言葉があります。

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「 両立っていうけど、

ひとつの時間で 

子育てか仕事かどちらかだけ

の方が大半よね。」

 

この言葉から 私も 

やたら困難に感じてしまう

両立 という言葉を止めました。

 

あれもこれも焦る気持ちは

今は何をするべき!?

時間軸で捉えなおすこと

大事ですよねー。

 

 

そんな佐々木かをりさんが主催する

会議には たくさんの気づきをくださる

スピーカーが今回もご登壇されました!

 

一人目のスペシャルゲストは

昨年に引き続き 安倍首相 です。

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「日本のエネルギーは正に多様性

ダイバーシティから生まれてくる」

力強くそうおっしゃった首相。

その言動に関しては  本気を感じます

詳しくはこちら → 首相官邸 総理の一日

 

 

BTジャパン 吉田晴乃 社長

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子育てって難しい。

でも 時間が解決することもあるの。

経団連副議長でもある スーパービジネスウーマン 

だって 同じように 葛藤されてきたのですね。

一言一言に 重みがありました。

 

 

三井住友銀行 國部 毅 頭取

三菱ケミカルホールディングス 小林 喜光 会長

東京海上ホールディングス 永野 毅 社長

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経済界の男性リーダーが語るダイバーシティ

1,000人の女性の前にご登壇されたことこそ

素晴らしい、そう感じました。

 

 

世界最速の女性カーレーサー 井原 慶子 さん

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レースクイーンから 運転免許も持ってないのに

レーサーを目指したお話しは 情熱

ハンパありません!!!

 

 

個人的に 一番 ワクワクしたセッション。

国立情報学研究所 新井 紀子 教授

フラワー・ロボティクス 松井 龍哉 社長

MITメディアラボ 石井 裕 さん

FA キャスター 小宮 悦子 さん

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AIが未来の仕事を奪う脅威となるか?!

そもそも電話交換手時代からテクノロジーの発達とともに

仕事は奪われ変化してきた。これから男性が多く活躍する職業に

変化が訪れる段になり騒ぎはじめるのは男性発想―。

お話しが面白いうえに、人間の知性について考えさせられる

そんな貴重な機会でした。

 

 

円卓会議と呼ばれる 分科会では

Board Diversity

女性役員が違いをつくる

サキコーポレーション 秋山 咲恵 社長

日本ケロッグ合同会社 井上 ゆかり 社長

明治大学 情報コミュニケーション学部 牛尾 奈緒美 教授

G&S Global Advisors 橘・フクシマ・咲江 社長 

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泣きながら 切り捨てながら 諦めずにやってきた。

大丈夫だよといいたい。

会社を俯瞰してみれるかー

ここから自身のコンフォートゾーンを広げていった

女性社外取締役達の話には すごく背中を押されました。

 

他にもたくさんのスピーカーからの学びがあるのですが、

全部は書ききれませんっ!

 

今年は節目の開催ということもあり、

豪華なゲストからのお祝いメッセージや

華やかな演出なども格別に印象的でした。

 

そして

この会議のもうひとつの醍醐味は

ネットワーキングパーティ

 

 

かっこよさに憧れがとまりません!

石倉 洋子さん に サインもらって

ものすごく喜んでいる私です(笑)

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まだだけど、読みます!!!

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そして やっぱり。

かをり先生や学んだ先生方のもとへ

近況報告させていただくのが 恒例。

年に一度の 同窓会気分ですheart

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悔しさも嬉しさも一緒に経験した仲間。

等身大で心を委ねられる友人からの学びは

本当に大きいです。

 

 

そして

来年の手帳も買いました!

挑戦的な毎日になりそうなので 

マイカラー に立ち返り

アゲてもらおうと思いますーwink

手帳 → アクションプランナー

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では、みなさんも 言葉を選んでみたり

好きな人、好きな色に触れながら

本日も いつもよりちょっとアガる一日を

お過ごしくださいね~

 

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